Directeur général (CLIC Bordeaux-Cartierville)
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12225 Rue Grenet, Montréal, QC H4J 2N7, Montreal,QC- Salary To be discussed
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Full time
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Permanent job
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Day , Evening , Weekend shift work
- Published on April 23rd, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
À propos de CLIC de Bordeaux-Cartierville
Le CLIC de Bordeaux-Cartierville est une table de concertation intersectorielle et multi-réseaux qui œuvre à l'échelle du quartier. Sa mission est de favoriser la concertation et de susciter ou de mener des actions communes, contribuant à l'amélioration de la qualité de vie.
Les avantages de vous joindre à l’équipe
- Contribuer à améliorer la qualité de vie des membres de la communauté grâce à une mission hautement valorisante et humanitaire
- Bénéficier de l'implication et du soutien continus du conseil d'administration, qui participe activement à la réussite des projets et à l'épanouissement de l'organisme
- Travailler dans un cadre stimulant où la collaboration, l'entraide et la solidarité sont des valeurs fondamentales
- Profiter d'une gamme complète d'avantages sociaux comprenant une carte de transport mensuel, des congés mobiles, des journées de maladie et 2 semaines de congés pendant les fêtes de fin d'année
- Avoir l'occasion de développer ses compétences et de progresser dans sa carrière au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution
- Poste permanent à temps complet avec disponibilités en soirée et/ou fins de semaine et salaire selon expérience
Les défis qui vous attendent
Sous l'autorité du conseil d'administration, la direction du CLIC de Bordeaux-Cartierville a le mandat d'assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'organisation. Elle doit aussi coordonner la concertation intersectorielle et multi-réseaux locale et, plus globalement, voir au déploiement de la mission du CLIC, en vue d'atteindre la vision d'avenir partagée dont s'est dotée la communauté, pour Bordeaux-Cartierville.
Principales responsabilités
Administration
- Gère l'ensemble des procédures administratives et financières inhérentes aux activités de l'organisation
- Assure l'embauche, l'encadrement et l'évaluation de l'équipe de travail, dans un climat qui favorise le dialogue, la créativité et l'émulation
- Veille à la reddition de comptes et maintient de bons liens avec les bailleurs de fonds Rédige les rapports annuels, bilans, plans d'action, demandes de financement, etc.
- En collaboration avec la présidence, collabore à la préparation et aux suivis des rencontres du conseil d'administration et de l'AGA; siège d'office au conseil d'administration, sans droit de vote
- Collabore, avec le conseil d'administration, à l'élaboration et à la mise à jour des différentes politiques et procédures de l'organisation
- Transmet au conseil toutes les informations et les documents nécessaires à la prise de décisions
Concertation
- Coordonne, aux 5 ans, un processus concerté de planification de quartier en développement social, devant mener à l'adoption, ainsi qu'à la mise en œuvre d'un plan d'action collectif répondant aux enjeux locaux Dans le cadre de la mise en œuvre du plan collectif : assure la liaison entre les divers partenaires, effectue de la recherche de financement, rédige des documents, veille aux démarches de bilan annuel, d'évaluation, effectue de la représentation, etc.
- Coordonne et anime les rencontres des membres du CLIC (Tables centrales)
- Soutient, participe, coordonne et/ou anime différentes tables ou comités
- Maintient un dialogue constant avec les citoyens, partenaires et membres du CLIC
Représentation
- Siège à des conseils d'administration, lorsque pertinent pour le CLIC et pour Bordeaux-Cartierville Rencontre des élus, d'autres décideurs et des partenaires
- Prend part à des événements, des colloques, des conférences, des consultations publiques, etc.
- Accroître le rayonnement et la visibilité de l'organisme auprès de différentes instances locales et régionales
Requested skills
Le profil que nous recherchons
Compétences professionnelles
- Baccalauréat en sciences sociales, en administration, ou domaine connexe
- Six années d'expérience pertinentes dont trois dans un poste de gestion;
- Expérience en matière de gestion de projets et de direction d'une équipe multidisciplinaire;
- Un cumul d'expériences pertinentes et de formations pourra être considéré;
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Connaissance du domaine du développement social
Compétences personnelles
- Forte adhésion aux principes et aux valeurs de la concertation intersectorielle et multi-réseaux
- Leadership assumé, positif et rassembleur; grand sens des responsabilités
- Goût marqué pour le travail de mobilisation et le travail en partenariat, que ce soit avec l'équipe de travail, la population, les décideurs, les partenaires communautaires, institutionnels ou privés
- Sens stratégique et politique développé
- Excellent esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude naturelle à travailler dans un univers complexe et parfois ambigu
- Grande capacité à communiquer, oralement et à l'écrit; français impeccable; bonne capacité d'animation Habiletés dans les relations interpersonnelles
- Grand sens de l'organisation; polyvalence; capacité à travailler simultanément sur de multiples dossiers différents
- Dynamisme, créativité, engagement, jugement, patience, souplesse, rigueur
Requirements
University
BAC
Completed
6-9 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced
j.l
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