Conseiller.ère princiapl.e RH

Benefits

Employee assistance program

Floating leave days

Insurance

Paid sick leave

Telemedecine

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Description

Transport RDL est un leader dans le domaine du transport à température contrôlée. Soucieux de maintenir une expérience employés.es distinctive et ayant à cœur le bien-être de ses employés, nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour jouer un rôle stratégique au sein de notre équipe RH.

Responsabilités principales :

• Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes
• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, relations de travail  Gérer des dossiers en relations de travail, incluant enquêtes, mesures disciplinaires et médiation
• Participer à la mise en oeuvre des stratégies pour assurer le développement et la rétention efficaces des talents
• Assurer la conformité avec les politiques RH et les réglementations en vigueur.
• Participer au développement du logiciel SGRH pour optimiser les processus RH
• Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives RH sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Profil recherché :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 dans un rôle-conseil stratégique
• Excellente connaissance des lois du travail (Code canadien un atout)  Fortes habiletés en communication, leadership d’influence et résolution de conflits.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout)

Ce que nous offrons :

• Culture axée sur le travail d’équipe et le plaisir au travail  Rémunération selon expériences et compétences
• Assurance santé et autres avantages sociaux
• Télémédecine
• 3 journées personnelles payées après 3 mois
• Événements corporatifs
• Programme d’aide aux employés

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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