Description
Siège social | Le Groupe Maurice
Et si vous aviez l’opportunité de façonner l’avenir de l’attraction des talents?
Vous aimez dénicher des profils qui se démarquent, créer des connexions significatives et influencer les décisions qui façonnent l’avenir d’une organisation?
Chez Le Groupe Maurice, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents qui deviendra un partenaire de confiance auprès des gestionnaires du siège social. Une personne curieuse, stratégique et passionnée par les relations humaines, qui souhaite contribuer à la croissance d’une organisation reconnue pour sa culture profondément humaine.
Ici, votre rôle ne se limite pas à combler des postes. Vous serez appelé(e) à comprendre les besoins d’affaires, développer des approches innovantes et créer des liens durables entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités.
Votre rôle : attirer, connecter et influencer
Relevant de la Directrice, acquisition de talents, vous serez un partenaire clé auprès des leaders du siège social afin d’identifier, d’attirer et de sélectionner les talents qui contribueront à la croissance de l’organisation, principalement dans des rôles professionnels et stratégiques.
Vous aurez notamment l’occasion de :
- Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour des postes principalement professionnels et spécialisés;
- Développer des stratégies d’approche directe et de recherche afin de rejoindre des candidats passifs;
- Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans leurs décisions d’embauche;
- Influencer les pratiques, challenger les approches avec tact et collaboration, tout en accompagnant les leaders dans leurs réflexions et leurs décisions;
- Représenter Le Groupe Maurice lors d’événements de recrutement, activités de réseautage, congrès professionnels et événements universitaires;
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur auprès de différentes communautés;
- Participer au développement du recrutement campus et aux partenariats avec les établissements d’enseignement;
- Optimiser les processus et outils d’acquisition de talents, notamment avec notre ATS Dayforce;
- Collaborer à différents projets RH qui contribuent à l’évolution de l’organisation.
Pourquoi choisir Le Groupe Maurice?
Parce qu’ici, votre expertise compte!
- Une organisation où l’humain guide les décisions;
- Une équipe RH engagée, collaborative et passionnée;
- Des projets stimulants qui permettent d’innover dans les pratiques d’attraction;
- Un environnement où vos idées peuvent réellement influencer les façons de faire;
- Une culture qui valorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel.
Des avantages pensés pour votre équilibre et votre évolution!
Chez Le Groupe Maurice, nous croyons qu’une expérience employé distinctive passe par des conditions qui favorisent autant la performance que la qualité de vie.
- Une rémunération compétitive avec bonification annuelle;
- Un mode de travail hybride favorisant flexibilité, collaboration et proximité avec les équipes;
- Jusqu’à 4 semaines de vacances selon votre expérience pertinente;
- Un horaire d’été allégé au siège social ainsi que des congés payés durant la période des Fêtes;
- Des assurances complètes (santé, invalidité, vie) et un programme d’aide aux employés;
- Un régime REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4,5 %;
- Un crédit bien-être annuel pour soutenir vos soins de santé et vos activités personnelles;
- Une prime de référencement;
- Des avantages au quotidien : repas à prix réduit, stationnement gratuit et rabais corporatifs;
- L’accès à des projets stratégiques favorisant votre développement et votre évolution professionnelle.
