Chef maintenance industrielle

Deviens le leader qui fera briller notre département de maintenance et soutiendra nos opérations critiques !

Lefebvre Industri-AL Inc., société familiale innovante dans la gestion et le recyclage de matières pour l’aluminium, cherche un(e) Chef.fe maintenance industrielle pour superviser 3 mécaniciens et assurer la fiabilité des équipements de l’usine.

Responsabilités

Gestion d'équipe et Planification

• Gérer, encadrer et motiver une équipe de 3 mécaniciens.
• Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des travaux de maintenance (préventive et corrective).
• Assurer le suivi rigoureux des bons de travail et définir les priorités en fonction des impératifs de production.

Maintenance et Amélioration Continue

• Participer activement au diagnostic des pannes et proposer des solutions d'amélioration durables.
• Contribuer à l'optimisation continue des équipements (fiabilisation, modifications, standardisation).

Collaboration et Conformité

• Veiller au strict respect des normes de santé et sécurité ainsi que des procédures internes.
• Collaborer étroitement avec les départements de production, des achats et autres services supports (ingénierie, projets, etc.).
• Assurer la mise à jour de la documentation technique et la production des rapports d'entretien.

Compétences recherchées

• Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en mécanique industrielle, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Expérience :
• Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique industrielle.
• Idéalement, expérience en supervision d'équipe.
• Expertise Technique :
• Solide capacité de diagnostic et de résolution de problèmes mécaniques (incluant hydraulique, pneumatique, roulements, convoyeurs, etc.).
• Expérience pratique en planification et ordonnancement de la maintenance, incluant l'utilisation d'un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Aptitudes Personnelles :
• Leadership et esprit d'équipe.
• Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer efficacement les priorités.
• Forte orientation envers la santé et la sécurité au travail.
• Disponibilité : Doit être disponible pour répondre aux situations d'urgence si nécessaire.

Ce qu’on offre

• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)
• Rémunération compétitive basée sur l'expérience et les standards du marché.
• Gamme complète d'avantages sociaux, incluant un programme de télémédecine (payé à 50 % par l'employeur).
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Équipement fourni : véhicule de type pick-up et outils nécessaires pour le poste.
• Soutien à la relocalisation (si requis).
• Environnement : travaillez dans un milieu industriel stimulant et dynamique.
• Équilibre vie professionnelle/personnelle : une valeur fondamentale de l'entreprise.
• Avantages corporatifs (ex. : tarifs préférentiels dans certains hôtels).
• Programme de référencement des employés.