Benefits
- Air conditioning
- Coffee
- Employee referral bonus
- Insurance
- Paid leave
- Paid sick leave
- Social activities organized by the company
- Telemedecine
- Telework
- Salary To be discussed
-
40.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
Published since 8 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
La personne titulaire du poste aura la responsabilité de prendre en charge les dossiers de litiges locatifs et d’en assurer le suivi de façon efficace et proactive. Elle veillera aux suivis des dossiers efficacement, en collaboration avec les équipes concernées, et représentera nos propriétaires auprès du Tribunal administratif du logement.
Avantages :
- Emploi permanent à temps plein.
- Rémunération compétitive.
- Vacances payés et congés maladie.
- Assurances maladie, dentaire, invalidité et pleins d'autres avantages.
- Télémédecine.
- Possibilité d'adhérer au programme RVER.
- Café Nespresso gratuit.
- Programme de référencement.
- Club social.
- Une belle équipe ayant un fort esprit collaboratif.
- Formation et accompagnement assurés.
Principales responsabilités et tâches :
- Préparer et envoyer les mises en demeure.
- Préparer et négocier les renouvellements de baux.
- Ouvrir et assurer le suivi des dossiers auprès du TAL, en tenant les informations à jour dans notre CRM.
- Préparer les dossiers nécessaires aux audiences du TAL et représenter les propriétaires lors des audiences.
- Collaborer avec les différents départements.
- Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profil recherché :
- Être proactif, organisé et orienté vers les solutions.
- Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les délais.
- Détenir un DEC en techniques juridiques ou une formation équivalente.
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente, idéalement dans le domaine de l’immobilier locatif.
- Avoir une bonne maîtrise de Microsoft 365 et des outils de gestion de dossiers juridiques.
- Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables au Tribunal administratif du logement (TAL).
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Girescom n’est pas seulement une entreprise de gestion immobilière, c’est une équipe engagée, soudée et résolument tournée vers l’excellence. Fondée en 2001, Girescom s’est imposée comme une référence incontournable en gestion immobilière à Québec. Depuis son acquisition par Madame Michelle Laurendeau en 2020, l’entreprise s’est distinguée en mariant leadership au féminin et inclusivité à tous les niveaux. Avec plus de 2 500 logements répartis dans plus de 100 immeubles, Girescom s’appuie sur un parc immobilier solide, diversifié et en constante croissance. La fidélité de notre clientèle et la stabilité de notre portefeuille offrent à nos équipes un environnement de travail structuré, prévisible et sécurisant, favorisant à la fois le bien-être et la progression professionnelle de nos employés. Notre équipe, diversifiée et composée de talents provenant d’ici et d’ailleurs, contribue chaque jour à une ambiance de travail dont nous sommes particulièrement fiers. Nos valeurs fondamentales, travail d’équipe, transparence, communication ouverte et bienveillance, sont au cœur de chacune de nos actions et guident nos décisions au quotidien.
Prêt à relever le défi? Si ce poste vous intéresse, n’attendez plus! Postulez dès aujourd’hui et venez découvrir une équipe passionnée, prête à vous accueillir chaleureusement!
** L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Work environment
Requested skills
La personne titulaire du poste aura la responsabilité de prendre en charge les dossiers de litiges locatifs et d’en assurer le suivi de façon efficace et proactive. Elle veillera aux suivis des dossiers efficacement, en collaboration avec les équipes concernées, et représentera nos propriétaires auprès du Tribunal administratif du logement.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Diploma
DEC
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
Other Girescom Gestion Immobilière's offers that may interest you
- Share this page
- Share on Facebook
- Share on Twitter
- Share on LinkedIn
- Print the offer
More similar jobs like "Technicien(ne) juridique"
-
Technicien(ne) en audiovisuel
Lévis,QC
Published today
-
Secrétaire juridique - Aide juridique Laval
Laval,QC
Published today
-
Adjoint(e) juridique principal(e) - Montréal
Montreal,QC
Published since 16 day(s)
Search more jobs
We create the perfect match
Jobillico displays the best jobs that fit your profile.
Upload your resume
job seekers also viewed.
-
ADMINISTRATIVE TECHNICIAN
Kuujjuaq,QC
-
Administrative Technician
Kuujjuaq,QC
-
Payroll Technicien - 7 Months
Montreal,QC
