Ingénieur

Bioénergie AE Côte-Nord Canada Inc. est la plus grande usine de production d’huile de pyrolyse des Amériques à partir de biomasse forestière. Cette usine de haute technologie est en pleine croissance. Le biocarburant produit permet de déplacer des carburants fossiles très polluants. De plus, l’entreprise a des projets de valorisation importants pour cette bio huile.

Carbonity est une usine de Biochar en construction qui deviendra à terme la plus importante du genre au monde. Le produit, qui utilise de la biomasse forestière, est principalement destiné à l’amendement des sols. La mise en service est prévue d’ici la fin de l’année et la construction de la phase 2, qui devrait tripler la production, pourrait débuter dès 2025.

Ce complexe intégré, situé à Port-Cartier, comprendra ces deux usines ultra-modernes et une scierie de résineux permettant de fournir la biomasse forestière requise par les procédés de transformation.
La vision stratégie de notre organisation est de déployer des solutions industrielles d’envergure pour lutter contre les changements climatiques. L’utilisation responsable des ressources forestières de la récolte à la transformation en produits à valeur ajoutée étant l’une de nos priorités.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) de procédé désirant travailler avec notre équipe dynamique à Port-Cartier sur la Côte-Nord. En collaboration avec notre équipe d’ingénieurs et de techniciens, la personne retenue réalisera : des études techniques, des analyses de défaillances des équipements afin d’optimiser les performances des différents secteurs de l’usine. De plus, celle-ci participera au ‘trouble shooting’ lors des arrêts non prévus, supportera l’équipe lors des arrêts planifiés, améliorera les pratiques de l’entreprise, veillera à former les employés et sera responsable de l’amélioration continue du site.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

• Réaliser des études techniques, des analyses de défaillances des équipements afin d’optimiser les performances des différents secteurs de l’usine ;
• Participer au « trouble shooting » lors des arrêts non prévus ;
• Supporter l’équipe lors des arrêts planifiés ;
• Améliorer le site et les pratiques de l’entreprise ;
• Former les employés.