Description
Notre client, une entreprise manufacturière bien établie, est à la recherche d’un(e) Responsable des ressources humaines pour son usine.
La personne sélectionnée relèvera directement du directeur de l’usine et collaborera étroitement avec le vice-président des ressources humaines. Elle jouera un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines.
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Assurer la planification, le recrutement et le développement d’une main-d’œuvre qualifiée.
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Agir à titre de personne-ressource auprès de la direction et des employés pour toutes les questions liées aux ressources humaines.
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Gérer l’ensemble des fonctions RH : dotation, rémunération, avantages sociaux, relations de travail, conformité légale, santé et sécurité, formation et développement.
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Participer à la mise en place et à la diffusion des politiques et procédures internes.
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Veiller au respect des normes, des bonnes pratiques de fabrication et des exigences réglementaires.
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Encadrer l’équipe RH, incluant la coordonnatrice santé et sécurité ainsi que l’adjointe aux ressources humaines/réception.
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Baccalauréat en ressources humaines, relations de travail ou domaine connexe.
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6 à 8 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans dans un rôle de gestion.
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Maîtrise du français et de l’anglais, l’anglais étant requis pour les échanges avec le bureau anglophone.
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Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
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Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à gérer différentes personnalités avec tact et diplomatie.
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Solides compétences en organisation, administration et gestion des priorités.
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Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
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Leadership collaboratif et esprit d’équipe.
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Orientation service et capacité à résoudre les conflits.
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Forte capacité de planification et d’organisation.
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Aptitude à travailler en collaboration avec divers intervenants.
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Poste permanent à temps plein
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Horaire de jour, en présentiel
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Salaire à discuter selon l’expérience et les qualifications
