Description
Adjoint(e) de production Lieu du poste CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield Date de publication il y a 10 minutes(3/12/2026 2:15 PM)
À Valleyfield nous comptons environ 700 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.
Ce que nous offrons :
- Horaire de travail de jour
- Toutes les heures travaillées sont rémunérées;
- Programme de bonification annuel;
- Programme d'assurances collectives complet, payé à 100% par l'employeur;
- REER à 6% et RPDB à part égale de l'employeur;
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l'expérience;
- 14 jours de congé fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et Club social. Responsabilités du poste Responsabilités principales :
-
Assure la revue hebdomadaire des indicateurs de performance (KPI) et fournit un soutien aux gestionnaires de production dans le suivi des objectifs opérationnels ;
-
Assure la gestion des appels de surtemps et effectue un suivi de l'absentéisme afin d'optimiser la planification des effectifs ;
-
Valide les demandes de vacances tout en veillant à l'équilibre des ressources disponibles et aux exigences de production ;
-
Coordonne l'attribution des casiers et les réquisitions auprès des services des achats pour répondre aux besoins logistiques. Exigences du poste Ajoute tes compétences aux nôtres :
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et sens de l'initiative ;
- Sens de l'urgence et maîtrise des outils Excel. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer
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- No. de l'offre
- 2026-35652
- Nombre de poste(s)
- 1
- Catégorie d'emploi
- Administrative and Support Services
À Valleyfield nous comptons environ 700 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.
Ce que nous offrons :
- Horaire de travail de jour
- Toutes les heures travaillées sont rémunérées;
- Programme de bonification annuel;
- Programme d'assurances collectives complet, payé à 100% par l'employeur;
- REER à 6% et RPDB à part égale de l'employeur;
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l'expérience;
- 14 jours de congé fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et Club social. Responsabilités du poste Responsabilités principales :
-
Assure la revue hebdomadaire des indicateurs de performance (KPI) et fournit un soutien aux gestionnaires de production dans le suivi des objectifs opérationnels ;
-
Assure la gestion des appels de surtemps et effectue un suivi de l'absentéisme afin d'optimiser la planification des effectifs ;
-
Valide les demandes de vacances tout en veillant à l'équilibre des ressources disponibles et aux exigences de production ;
-
Coordonne l'attribution des casiers et les réquisitions auprès des services des achats pour répondre aux besoins logistiques. Exigences du poste Ajoute tes compétences aux nôtres :
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et sens de l'initiative ;
- Sens de l'urgence et maîtrise des outils Excel. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer
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