Description
Technicien(ne) Ressources Humaines Lieu du poste CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield Date de publication il y a 2 semaines(9/29/2025 8:54 AM)
À Valleyfield nous comptons environ 650 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies Responsabilités du poste Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif;
- Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur;
- REER à 6% et égalé par l’employeur;
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience;
- 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et club social.
Sous la supervision du/de la chef(fe) relation de travail et recrutement, le/la technicien(ne) ressources humaines joue un rôle clé dans le bon fonctionnement du département RH par son soutien.
Responsabilités principales :
- Effectuer la gestion administrative des ressources humaines;
- Fournir un soutien aux employés et à son équipe;
- Participer et collaborer aux divers projets ressources humaines et à l’amélioration des processus. Exigences du poste - Diplôme d’étude collégiale en administration des affaires, commerces, gestion des ressources humaines ou tout domaine connexe ;
- Esprit d'organisation et de service client interne. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer
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- No. de l'offre
- 2025-34942
- Nombre de poste(s)
- 1
- Catégorie d'emploi
- Human Resources/Recruiting
À Valleyfield nous comptons environ 650 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies Responsabilités du poste Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif;
- Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur;
- REER à 6% et égalé par l’employeur;
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience;
- 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et club social.
Sous la supervision du/de la chef(fe) relation de travail et recrutement, le/la technicien(ne) ressources humaines joue un rôle clé dans le bon fonctionnement du département RH par son soutien.
Responsabilités principales :
- Effectuer la gestion administrative des ressources humaines;
- Fournir un soutien aux employés et à son équipe;
- Participer et collaborer aux divers projets ressources humaines et à l’amélioration des processus. Exigences du poste - Diplôme d’étude collégiale en administration des affaires, commerces, gestion des ressources humaines ou tout domaine connexe ;
- Esprit d'organisation et de service client interne. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer
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