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GEA Canada

Le(la) Conseiller(ère) en ressources humaines

4591 Boulevard St-Joseph, Drummondville,QC
  • To be discussed
  • 39.00 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Le(la) Conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans l’application des meilleures pratiques en matière de gestion et d’acquisition des talents, de planification de la main-d’œuvre, d’engagement et de rétention des employés, de rémunération totale, de relations avec les employés et de relations de travail. Il (Elle) travaille en étroite collaboration avec le(la) Directeur(rice) des ressources humaines et les gestionnaires de l’entreprise.

Plus précisément, le(la) conseiller(ère) doit :

  • Collaborer avec la fonction RH mondiale et nationale pour coordonner, faciliter et mettre en œuvre des initiatives et des solutions de ressources humaines en lien avec la vision, les valeurs et les stratégies de l’entreprise. La connaissance de l'anglais est requise pour les rencontres avec les collaborateurs à l'étranger.

  • Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, résolution de problématiques, etc.).

  • Participer à l’élaboration, l’implantation et l'exécution des stratégies et processus d’acquisition, de rétention et de développement des talents au niveau local,

  • Conseiller, consulter et supporter les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines afin de constituer des équipes engagées et hautement performantes, un environnement diversifié et inclusif et un lieu de travail propice aux développements des compétences des employés.

  • Collaborer de manière proactive à l’amélioration continue des programmes et des politiques RH et veiller à la conformité aux réglementations locales, et

  • Exécuter des tâches administratives connexes (vérification, collecte de données, rapports, analyses, etc.).

Ce poste de remplacement de congé de maternité de 12 mois représente une occasion unique de parfaire ses connaissances RH par le biais de projets stimulants dans une entreprise manufacturière Drummondvilloise bien établie mais également avec un volet international d'une entreprise de niveau mondial. Pourquoi ne pas joindre notre équipe et le découvrir par vous-mêmes ?


Work environment

Work environmentsGEA Canada0
Work environmentsGEA Canada1
Work environmentsGEA Canada2

Requested skills

Qualifications :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou relations de travail ou expérience équivalente

  • Plus de 2 années d’expérience dans une entreprise manufacturière

  • Entregent

  • Sens de l’organisation

  • Anglais avancé pour collaboration avec autres départements/équipes d'Amérique du Nord et gestionnaires anglophones

  • Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office

  • Connaissance de Workday et ADP Workforce Now un atout.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Internal reference No.

JR-0033494