Finance Director – Client in Industrial Distribution industry

Notre client du secteur de la distribution industrielle situé dans la région de l'Érable est à la recherche d’un.e Directeur.trice des finances. Relevant du directeur général, la personne titulaire de ce poste doit gérer toutes les activités reliées à la gestion financière de l’entreprise. Elle doit contribuer pleinement au développement et à la croissance de l'entreprise en fournissant une analyse financière et des conseils relativement aux objectifs ciblés. Elle doit assurer la gestion de l’équipe comptabilité. Elle doit s’assurer de planifier, organiser et mettre en œuvre des processus efficaces afin d’améliorer en continu la qualité et l’efficacité de la situation financière de l’entreprise.  

Tâches et responsabilités : 

Gestion comptable et financière 

• Diriger les opérations comptables et financières de l’entreprise selon les standards de qualité établis;  

• Assurer une communication régulière auprès de la direction générale en fournissant des analyses détaillées de la situation financière de l’entreprise. 

• Superviser les flux financiers de l’entreprise et gérer la trésorerie pour assurer la stabilité financière à court et à long terme. 

• Soutenir l’équipe de direction dans l’élaboration des prévisions budgétaires annuelles.  

• Finaliser et encadrer le budget de l’entreprise et voir à sa mise en œuvre et au suivi mensuel. 

• Procéder aux différentes analyses financières (bilan, indicateurs d’activité, etc.) pour prise de décision. 

• Assurer une planification financière de l’entreprise (analyse d’investissement, opportunités, etc.). 

• Assurer le financement de l’entreprise.  

• Gérer la paie, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que le traitement des factures clients et fournisseurs. 

• Préparer la fin d’année fiscale avec les vérificateurs externes; 

• Encadrer les membres de son équipe et planifier les opérations nécessaires en soutien à l’équipe de direction et à la clientèle. 

• Collaborer aux négociations syndicales et soutenir l’application de la convention collective; 

Gestion de la performance 

• En collaboration avec la direction des achats, établir un plan d’amélioration de la gestion des achats ainsi que des inventaires;  

• Supporter et collaborer à la gestion des stocks; 

• Être proactif dans les défis technologiques, i.e. performance, cybersécurité, protection des données, accessibilité et support  

• Superviser et optimiser les infrastructures TI 

• Participer à la transition numérique 

• Collaborer dans l’implantation d’outils technologiques efficaces; 

• Mettre en place des indicateurs de performance financiers (tableaux de bord) pour assurer une gestion financière optimale; 

• Collaborer à la mise en place de tableaux de bord auprès des différents services; 

• Assister et accompagner les directeurs dans le suivi budgétaire. 

• Assurer le développement des compétences de son équipe en lien avec l’évolution technologique des systèmes et les soutenir lors de leurs interventions;  

• Mettre en place des processus et des standards validés 

Gestion des ressources humaines 

• Mobiliser les membres de son équipe en lien les valeurs de l’entreprise;  

• Procéder à l’évaluation du rendement de ses employés et en faire le suivi; 

• En collaboration avec le service des ressources humaines favoriser le développement des compétences de son équipe; 

• Participer au processus d’embauche des employés de son service et à l’intégration des nouveaux employés;  

• Maintenir de bonnes relations de travail 

• Soutenir la santé, la sécurité et le mieux-être au travail. 

Participation au comité de direction 

• Collaborer avec la direction générale à la planification stratégique de l’organisation et à la détermination des objectifs organisationnels et des orientations stratégiques; 

• En lien avec la planification stratégique, mettre en place un plan d’actions pour son service, en établir le budget et en effectuer le suivi; 

• Assurer une communication bidirectionnelle avec toutes les équipes; 

• Être solidaires des décisions et respecter le devoir de réserve lié à son rôle de gestion;  

• Améliorer en continue les processus et façons de faire. 

• Entretenir un climat organisationnel empreint de confiance, de respect et d’équité. 

• Représenter l’organisation dans le respect des pratiques, des règlements et des politiques en place. 

Compétences recherchées : 

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance.  

• Détenir le titre comptable CPA. 

• Expérience en gestion des achats 

• Expérience significative (10 ans) à la direction financière d’une entreprise et en gestion d’équipe. 

• Très bonne connaissance de la sécurité et des outils TI