Contremaître - Réfection de pavage et trottoirs

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

G‑TEK, filiale du Groupe Valard et appartenant à Quanta Services — l’un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord — est à la recherche d’un Contremaître – Réfection de pavage et trottoirs.

Ce poste s’adresse à un professionnel d’expérience, orienté terrain, capable de diriger des équipes, de coordonner efficacement les activités de chantier et d’assurer la qualité des travaux de réfection d’asphalte et de bétonnage.

Description de tâches

Planification quotidienne des travaux

• Planifier les activités journalières en fonction de l’échéancier, des ressources et des priorités.
• Lire et interpréter les plans, devis et directives techniques liés au pavage, au terrassement et à la construction de trottoirs.
• Identifier les besoins en matériaux, équipements et main‑d’œuvre.
• Communiquer l’information technique aux équipes de terrain

• Diriger, coordonner et superviser les équipes de pavage, de coffrage et de bétonnage.
• Répartir les tâches selon les compétences, les échéances et les objectifs du chantier.
• Assurer un bon climat de travail, mobiliser l’équipe et favoriser la collaboration.
• Encadrer les employés et veiller au respect des méthodes de travail sécuritaires.

• S’assurer que les travaux de réfection de chaussée, pavage, trottoirs et bordures sont réalisés conformément aux plans et normes.
• Surveiller le nivellement, le compactage, la pose d’asphalte, l’installation de coffrages et la finition du béton.
• Vérifier la qualité du travail exécuté et appliquer les correctifs nécessaires.
• Gérer les imprévus, ajuster les priorités et prendre des décisions rapidement sur le terrain.

• Appliquer les politiques SST de l’entreprise et les normes du secteur.
• Identifier les risques et mettre en place des mesures préventives adaptées.
• Veiller au respect des normes environnementales et des exigences municipales (poussière, bruit, circulation, gestion des débris).

• Coordonner les activités des sous‑traitants (pavage, sciage, marquage, etc.).
• Vérifier la conformité des travaux aux exigences contractuelles.
• S’assurer de la disponibilité des matériaux et équipements requis.

• Maintenir des communications constantes avec le chargé de projets, les équipes internes, les sous‑traitants et les représentants municipaux.
• Participer aux réunions de chantier et fournir des mises à jour quotidiennes.
• Signaler les enjeux, retards potentiels ou besoins additionnels de main‑d’œuvre et de matériaux.

• Effectuer des inspections régulières des surfaces, nivellements, compactage et finitions.
• Documenter les non‑conformités et assurer leur suivi.
• Veiller au respect des normes du devis (épaisseur d’asphalte, pente, alignement, qualité du béton, cure, etc.).

• Compléter les rapports journaliers (main‑d’œuvre, quantités, équipements, incidents).
• Vérifier la conformité des travaux avant acceptation.
• Assurer la remise en état sécuritaire et propre du chantier.

Compétences recherchées

Formation et expérience

• Une expérience significative en pavage, bétonnage, trottoirs, bordures ou réfection routière est essentielle
• Expérience concrète en supervision d’équipes sur des chantiers de construction civile.

Connaissances techniques

• Très bonne connaissance des travaux de pavage, terrassement, et trottoirs.
• Capacité à lire et interpréter des plans, profils et devis techniques.
• Connaissance des normes municipales, MTQ ou équivalentes, selon les projets.

Leadership

• Capacité à diriger et mobiliser une équipe terrain.
• Communication claire, attitude positive et approche constructive.
• Jugement solide et prise de décision rapide en contexte de chantier.

Organisation et gestion du temps

• Excellente gestion des priorités et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
• Capacité à gérer plusieurs activités simultanément et à respecter les échéanciers serrés.

Santé et sécurité au travail

• Forte compréhension des pratiques sécuritaires.
• Leadership en SST et capacité à intervenir lorsqu’une situation présente un risque.

Habiletés en résolution de problèmes

• Capacité à résoudre rapidement les imprévus techniques ou opérationnels.
• Bonne adaptation au changement et gestion efficace des situations urgentes.

Exigences supplémentaires

• Mobilité requise : apte à se déplacer quotidiennement ou ponctuellement sur les chantiers.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5).
• Disponibilité selon les besoins opérationnels (horaire variable selon la période et l’avancement des travaux).
• Détenir la carte de compétence ASP

• Avantage : véhicule fourni ainsi que tout le matériel électronique requis ( cellulaire , lap-top etc … )
• Peut être un poste CCQ ou Hors CCQ (le conditions de travail hors CCQ incluent un plan d'assurance et REER