Benefits
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Carpooling program
Un nouveau service de covoiturage technologique, simple et efficace débarque chez Fruit d’Or ! Grâce à notre partenariat avec l’entreprise québécoise Netlift, vous pouvez maintenant partager la route avec vos collègues, pour faciliter vos déplacements tous les jours ! En plus, si vous avez une voiture, vous faites de l’argent ! ICI, covoiturer porte fruit !
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Coffee
Café gratuit pour tous !
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Competitive salary
Fruit d'Or reconnait l'expérience acquise à l'externe et établi la rémunération de ses employés en fonction d'échelles salariales révisées annuellement.
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Dental insurance
En adhérant au régime à la carte d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture d'assurance dentaire selon le module choisi.
- Employee assistance program
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Floating leave days
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés mobiles pouvant être utilisés en cas de rendez-vous médicaux, d'événements personnels, etc.
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Life insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance vie.
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Long-term disability insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance invalidité de longue durée. La protection varie en fonction du module choisi par l'employé.
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Medical and paramedical expenses coverage
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance pour les frais de médicaments, ainsi que les frais paramédicaux. La couverture varie en fonction du module choisi par l'employé.
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On-going training
Chez Fruit d'Or, nous avons à coeur le développement de nos employés et nous engageons à participer financièrement aux diverses activités de formation.
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Paid sick leave
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés maladie pouvant être utilisés en cas d'absence médicale.
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Registered retirement savings plan
Chez Fruit d'Or, lorsque les employés investissent dans leur REER, nous contribuons également en y cotisant un certain pourcentage. La cotisation de l'employeur évolue en fonction des années de service de l'employé.
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Social activities organized by the company
Fruit d’Or offre à ses employés de cotiser, à raison de 1,00 $ par période de paie, dès l’entrée en fonction, au club social de l’entreprise. En étant que membre du club social, les employés ont accès à diverses activités financées en tout ou en partie, à des tirages privilégiés, etc.
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Travel insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance santé lorsqu'ils sont en dehors de la province, une assurance annulation et interruption de voyage et une assurance pour les bagages.
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Vacation
Chez Fruit d'Or, nous offrons les vacances en suivant la charte suivante: Moins d’un an : 1 jour de congé pour chaque mois de service continu (4 %) 1 an à moins de 4 ans : 2 semaines (4%) 3 ans à moins de 8 ans : 3 semaines (6%) 8 ans à moins de 18 ans : 4 semaines (8%) 18 ans et plus: 5 semaines (10%)
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Vision care insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture pour les soins de la vue selon le module choisi.
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Years of service recognition
Dans le cadre du party de Noël, la direction remet un cadeau aux employés ayant cumulé 5, 10 et 15 années de service.
