Préposé au chargement

Benefits

Commitment to work-life balance

À la Fromagerie Boivin, nous sommes une entreprise familiale qui prône d'abord et avant tout la conciliation travail et vie personnelle.

Company discounts

Company supplied uniform

Disability insurance

Flexible hours

À la Fromagerie Boivin, il est possible d'avoir une horaire flexible. Notre philisophie repose sur l'autonomie et le développement des compétences. Par conséquent, il est pour nous important d'offrir une horaire flexible à notre personnel.

Insurance

Primes de soir et fin de semainre

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Vacation

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Description

• S’assurer que les normes et règlements soient appliqués;
• Effectuer la préparation des commandes;
• Répartition des différents produits vers les routes de distribution;
• Effectuer la préparation des boîtes pour les différents formats de produits;
• Comprendre les politiques et procédures requises pour traiter les rapports de chargement;
• Comprendre les procédures à suivre pour signaler et corriger les écarts lors du chargement;
• Préparation des sacs pour les différents formats de grains;
• Réceptionner et décharger les camions de livraison.

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Work environment

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Requested skills

• Avoir un DES complété (un atout).
• Être disponible, ponctuel et aimer le travail d’équipe.
• Avoir une bonne dextérité manuelle et une bonne endurance physique.
• Être minutieux, autonome et une bonne vitesse d’exécution.
• Connaissance des règles d’hygiène et de la salubrité des aliments (un atout).
• Travail d’équipe.
• Gestion du changement.
• Efficacité dans des circonstances exigeantes.
• Bonne communication verbale et écrite.
• Connaissance approfondie de la séquence de production reliée à la fromagerie.
• Ponctualité

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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