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Forces AVENIR inc.
Telecommuting

Gestionnaire administratif/coordonnateur de la sélection secondaire · Gestionnaire des communications – relations de presse++

40, rue Racine, bureau 101, Quebec City,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • Published since 2 day(s)
  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


L’offre d’emploi chez Forces AVENIR (FA) concerne :

· Le processus de sélection du programme au secondaire

· Le programme de bourses PONT

· Les relations de presse du programme au secondaire

· L’intégration de l’information dans des bases de données

FA recherche une personne

· Efficace et méthodique

· Enthousiasme, en général

· Capable de gérer le stress

· Performante derrière un bureau de travail

· Excellente dans la gestion d’événements

Forces AVENIR (FA)

· 29 ans d’histoire

· Vise à reconnaître des modèles extraordinaires d’ENGAGEMENT ÉTUDIANT

Mandat

Gestion de la sélection

· Administre le système d’opération

· Compose les jurys sous l’approbation du DGA

· Organise et animer les rencontres en visioconférence

· Recrute des bénévoles pour la lecture des dossiers de candidature

· Envoi les correspondances aux juré.es et aux finalistes

· Fait les appels téléphoniques

· Gère les plateforme Web de FA

- Crée les accès pour les nouveaux juré.es

- Gère les évaluations des juré.es

- Diffuse les entrevues de sélection

Gestion du programme de bourses Pont

· Tient les registres à jour

· Crée les onglets de travail

· Produit les rapports numériques

· Signe les documents officiels

· Prépare les pochettes à remettre

· Tient à jour les gabarits numériques

Relations de presse – Programme au secondaire

· Gère le système d’opération relation de presse

· Refait la liste de presse tel que proposé dans le système d’opération pour tenir compte, notamment :

- Lieu de naissance/lieu de résidence du candidat ou de la candidate

- Région de son établissement d’enseignement

- Médias dans l’établissement d’enseignement

- Médias locaux/régionaux/nationaux – radio/journaux/télévision/sites internet

- Médias sociaux

- Médias spécialisés/magazines/

· Entretient une relation avec les différents médias

· Fait parvenir les communiqués de presse / photos / bas de vignettes / textes / vidéos en utilisant la formule Drive

· Assure le transfert des photos prises aux Galas Forces AVENIR dans le système et des textes descriptifs

· Fait les suivis téléphoniques pour assurer la réception du matériel et la diffusion

· Fait les entrevues avec les médias, le cas échéant

· Produit du contenu pour répondre à la demande

· Compile la revue de presse

· D’autres tâches connexes

Vous rêvez de participer à une entreprise sociale qui a un impact significatif en éducation? Le poste est fait pour vous!

Endroit

Ville de Québec. Bureau à Loretteville.




Work environment

Work environmentsForces AVENIR inc.0

Requested skills

Profil recherché

· Diplôme universitaire en administration/communication/gestion événementielle

· Technique dans un programme de gestion, combinée à une expérience de travail pertinente

· Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire

· Aisance communicationnelle

· Maîtrise de la langue française

· Maîtrise de l’anglais, un atout

· Maîtrise d’Excel et de la Suite Office

· Autonome au travail

Conditions

· Salaire annuel compétitif

· Assurances collectives

· Environnement de travail décontracté et excellente synergie entre les collègues

· Horaire flexible de 40 h (fin de la semaine dès 16 h le vendredi)

· 4 semaines de vacances

· 5 congés de maladie/repos

· Jeudi et vendredi en télétravail quand c’est possible et sous l’autorisation du DGA.

*Les heures de travail peuvent dépasser 40 h/semaine à cause de la nature des fonctions, notamment au cours des périodes suivantes : sélection, Galas Forces AVENIR, relations de presse.

Type d’emploi : temps plein, permanent.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate