Coordonnateur de la sélection et des communications. C-U • Adjoint à la gouvernance

Forces AVENIR
Forces AVENIR vise à reconnaître, à honorer et à promouvoir des modèles
extraordinaires d’engagement étudiant au secondaire, au cégep et à
l’université. L’organisation existe depuis 1998. Elle a 28 ans d’histoire.
Mandats :
1. Sélection :
Administre l’ensemble de l’opération relative au système de sélection des
candidatures pour les programmes collégial et universitaire, notamment :
1. Composition des jurys
2. Organisation et animation des rencontres en visioconférence
3. Envois des correspondances aux jurys et aux finalistes
4. Mise à jour des systèmes d’opération
5. Diusion des entrevues
2. Communications :
Gère, tout au long de l’année, l’ensemble des communications pour les
programmes collégial et universitaire, notamment :
1. Site Web
2. Réseaux sociaux
3. Relations publiques
4. Présentations multimédias :
5. Partenaires publics et privés
6. Établissements d’enseignement
7. Direction générale
Mots importants : vidéo, image, graphisme, audiovisuel, production et
post-production
3. Adjoint à la gouvernance
Avec la direction générale, organise les réunions du conseil d’administration
de Forces AVENIR Inc. et voit à la présence des administrateurs, notamment :
1. L’assemblée générale
2. Les conseils d’administration
Forces AVENIR recherche une personne qui aura une forte expérience en
communication et en gestion administrative. Une expérience en gouvernance
d’OBNL serait un atout important.
PÉRENNISE LE MOUVEMENT, FONDATION
Vous rêvez de participer à une entreprise sociale qui a un
impact significatif en éducation?
Le poste de
1. Gestionnaire de la sélection
2. Chef des communications
3. Adjoint à la gouvernance
est fait pour vous!
Endroit : Ville de Québec, bureau à Loretteville.
Se reconnaître aussi dans ces mots :
• Administration, travail de bureau, réunion, téléphone
• Marketing, relations de presse, relations publiques
• Gouvernance d’OBNL
• Attitude positive
• Autonomie, expérience, maturité
• Loyauté
• Performance
• Gestion du stress
Autres forces recherchées
• Respect des échéances, axé sur les résultats
• Habileté à conseiller la direction générale et grande capacité pour la
production de contenus