Responsable de la mise en marché

Benefits

Deferred profit sharing plan DPSP

Employee referral bonus

Gym

Insurance

Assurance-collective ( assurance médicaments et frais médicaux, assurance salaire, assurance vie)

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Professional training and development program

Registered retirement savings plan

REER collectif

Social activities organized by the company

Party de Noël

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Description

Sous la supervision de l'équipe de direction des ventes, le titulaire du poste assume l’ensemble des responsabilités à la mise en marché et la commercialisation des véhicules neufs et d'occasions. Il applique des stratégies novatrices pour stimuler la vente de véhicules d'occasions au même niveau que la vente de véhicule neuf à partir des différentes plateformes numériques.

Principales tâches :

• Afficher les véhicules sur le WEB avec des photos.
• Assure la mise en marché des véhicules d’échange.
• Compléter l’ensemble de la documentation nécessaire pour les transactions.
• Mettre en place des stratégies afin de propulser les ventes via les outils numériques et le WEB.
• Prendre en photo et mettre sur le WEB les véhicules lavés et inspectés et compléter l’affichage.
• Si les véhicules dépassent la norme de 4 jours, en aviser immédiatement le directeur du département.
• Envoie immédiatement les ordres de préparation, carrosserie, lavage et inspection mécanique au responsable du service.
• Fait un suivi quotidien de la préparation des véhicules au service et s’assure que le véhicule est prêt à la vente dans un délai maximum de 4 jours et maintient à jour le fichier.

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Work environment

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Requested skills

Nous sommes à la recherche d'une personne qui aime le secteur de l'automobile.

• Motivé dans le développement d'approche novatrice. 
• Axé sur les résulats
• Consciencieuse
• Minutieuse
• Fiable 
• Organisé 
• La formation est offerte sur place

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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