Technicien ressources humaines et production

Qui est Felix Schoeller?
Nous ne sommes pas n’importe quelle entreprise. Le groupe Felix Schoeller est une véritable entreprise familiale. Et nous nous considérons aussi comme une famille – depuis 1895. Notre parcours s’accompagne d’employés engagés et de tâches passionnantes dans un environnement international. Ce faisant, nous misons sur la flexibilité, la responsabilité et la confiance et donnons l’espace nécessaire pour grandir.

Comptant sur 130 employés engagés, notre usine de Drummondville est activement à la recherche d'un technicien - ressources humaines et production qui travaillera conjointement avec l'équipe de production pour la planification de la main d'oeuvre de la machine à papier.

*Note : Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte; il inclut les deux genres.

Relevant du Directeur des ressources humaines, le technicien - ressources humaines et production a comme principale responsabilité d'accomplir les tâches techniques relatives à l'analyse, la gestion et la planification de la main d'œuvre pour les activités quotidiennes du département de la production (horaire hebdomadaire) en respectant en tout temps, la convention collective.

Il collabore de près avec la production et supporte plusieurs domaines d'activités tel que la formation, la santé et sécurité et le recrutement des employés du département de la production. Les principales activités de ce poste sont:

• Assurer la planification de la main d'œuvre pour combler tous les postes nécessaires à la production (horaire hebdomadaire);
• Créer, modifier et ajuster l'horaire en fonction des besoins (absences, assignation, vacances) en s’assurant de respecter les délais spécifiés de la convention;
• Participer aux rencontres interdépartementales quotidiennes;
• Être en constante communication avec le département de la production afin de communiquer les enjeux et défis en matière de gestion de la main d’œuvre dans les plus brefs délais et participer à la résolution de problème;
• Programmer l’horaire dans le système du traitement de la paie;
• Supporter les superviseurs pour le suivi des probations et des évaluations;
• Procéder à l'affichage d'information sur les différents babillards concernant les horaires, le temps supplémentaires, les évènements et communications RH;
• Établir une bonne communication et entretenir de bonnes relations avec les diverses parties prenantes; principalement au niveau de la production (Surintendant, Superviseurs, Employés syndiqués, RH etc.);
• Participer à l'élaboration de l'horaire de formation pour les membres du personnel syndiqués en assurant la couverture nécessaire au maintien de la production;
• Communiquer les horaires de formation avec le personnel syndiqués dans les délais spécifiés de la convention;
• Effectuer le suivi des formations : planifier, compiler les données, mettre à jour des documents de références, etc.;
• Participer au processus de dotation des postes syndiqués;
• Prendre en charge l’accueil et l’intégration des employés syndiqués;
• Documenter et comptabiliser les différents audits effectués par l'équipe production ainsi que les événements SST.