Directeur ressources humaines

Qui est Felix Schoeller?
Nous ne sommes pas n’importe quelle entreprise. Le groupe Felix Schoeller est une véritable entreprise familiale. Et nous nous considérons aussi comme une famille – depuis 1895. Notre parcours s’accompagne d’employés engagés et de tâches passionnantes dans un environnement international. Ce faisant, nous misons sur la flexibilité, la responsabilité et la confiance et donnons l’espace nécessaire pour grandir.

Comptant sur 130 employés engagés, notre usine de Drummondville est activement à la recherche d'un.e directeur/directrice en ressources humaines.

Relevant du Vice-président aux opérations, le directeur/directrice en ressources humaines a comme principale mission d'agir comme partenaire stratégique et conseiller(ère) de confiance auprès de l'équipe de direction locale sur toutes les questions relatives aux RH, aux relations de travail et au droit du travail tout en assurant et en cultivant un partenariat stable, professionnel et constructif avec le syndicat.

• Diriger, en collaboration avec des conseillers juridiques externes, toutes les négociations collectives et les négociations en relations de travail au niveau local;
• Négocier, maintenir et mettre en œuvre les conventions collectives;
• Mettre en œuvre une politique de RH moderne, équitable et transparente, alignée sur la stratégie mondiale des Ressources humaines;
• Diriger, encadrer et développer l'équipe RH locale;
• Assurer la conformité avec le droit du travail canadien et québécois, les politiques internes et les normes de l'entreprise;
• Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de relations avec les employés, de processus disciplinaires, de médiation et de résolution de conflits;
• Collaborer étroitement avec le vice-président principal, Ressources humaines (Allemagne), sur les initiatives RH à l'échelle du groupe et leur intégration réseau mondial de ressources humaines;
• Accompagner les projets de développement et de transformation organisationnels sur le site.
• Responsabilité globale des relations de travail, des négociations syndicales et des questions de droit du travail sur le site;
• Établir et maintenir une relation solide et de confiance avec les représentants syndicaux;
• Gérer les relations avec les employés, les enquêtes et la résolution des conflits;
• Diriger la mise en œuvre des normes, processus et outils RH (p. ex. SIRH, rapports);
• Surveiller et assurer la conformité des normes RH et de la paie;
• Représenter l’usine du Canada au sein de la communauté mondiale des Ressources humaines de Felix Schoeller.