Siège social : Montréal | Mode de travail hybride | Poste permanant
Qui sommes-nous :
Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cette OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d’intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec notre équipe de plus de 130 employé·e·s établi·e·s partout dans la province.
Que ferez-vous en tant que Coordonnateur ou coordonnatrice, Ressources humaines ?
Sous la responsabilité du/de la Directeur·rice, Ressources humaines et vous collaborerez étroitement avec une équipe composée de 2 conseillères en ressources humaines.
Plus précisément, quelles seront vos responsabilités ?
- Participer activement au processus de dotation, incluant l'affichage des postes, le tri des candidatures, la participation aux entrevues et la préparation des offres d’emploi
- Gérer les boîtes courriel RH, répondre aux demandes et les rediriger vers les personnes concernées
- Maintenir à jour les dossiers des employé·e·s
- Contribuer à la coordination des activités d’accueil et d’intégration des nouveaux employé·e·s.
- Participer au processus de départ des employé·e·s
- Collaborer à la réalisation et à la coordination de divers projets RH, notamment en contribuant à l’amélioration ou à la création de processus, en proposant des idées innovantes
- Offrir un soutien quotidien au/à la directeur·rice et aux conseillères en ressources humaines dans leurs différentes responsabilités
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Avez-vous le profil recherché pour ce poste ?
Vous pouvez attester :
- D’un diplôme d’études collégiales en administration, en ressources humaines, en service à la clientèle, ou d’une combinaison de formation équivalente
- De 0 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- De bonnes aptitudes à communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- D’une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook).
- D’une connaissance des systèmes SIRH, ATS (un atout)
On dit de vous que :
- Vous êtes un·e joueur·se d’équipe et démontrez un excellent esprit de collaboration
- Vous avez une grande aisance dans les relations interpersonnelles
- Vous avez un sens de l’organisation développé et un souci du détail marqué
- Vous êtes proactif·ve, autonome et faites preuve d’initiative
Nos valeurs
Intégrité, innovation, mobilisation, pertinence
Ce que la FCCQ vous offre :
- Un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration
- Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d’équipe
- Un horaire de 37,5 heures par semaine
- Des assurances collectives complètes (après 3 mois)
- Un régime de retraite (après 1 an)
- Trois semaines de congés payés dès la première année
- Deux semaines de congé payé à la période des fêtes
- Un horaire d’été
- Des congés mobiles et maladies
- Le matériel informatique fourni pour l’exercice de vos tâches
- Une enveloppe forfaitaire pour équiper votre poste en télétravail
JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !
Date limite de candidature : 6 juillet 2025.
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
