Description
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour, je suis Marian, Directeur au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Analyste Financier Senior - IFRS, avec l'objectif de gérer les défis lies a la reconnaissance des revenus du groupe.
Vos responsabilités :
Analyser et interpréter les clauses contractuelles afin de déterminer la comptabilisation appropriée des produits, y compris suivre et évaluer l'impact des modifications apportées aux contrats et aux modèles d'affaires sur la reconnaissance des revenus;
Travailler en étroite collaboration avec des équipes inter fonctionnelles, notamment les ventes, les services juridiques et les opérations, afin de recueillir les informations pertinentes pour une reconnaissance précise des revenus;
Soutenir les processus de clôture mensuelle et annuelle;
Réaliser des analyses financières pour soutenir la prise de décision, notamment l'analyse des coûts, de la rentabilité, de la variance et des tendances;
Documenter les analyses et les conclusions conformément aux contrôles internes (sous réserve des lois SOX et 52-109);
Soutenir les auditeurs externes dans leurs audits trimestriels et annuels;
Participer à des projets spéciaux et à l'amélioration des processus;
Fournir des formations et des conseils aux équipes de finances et opérationnelles sur les exigences et les meilleures pratiques.
Votre profil :
Diplôme en comptabilité (CPA ou équivalent);
5 à 7 ans d'expérience pertinente;
Solide compréhension de la norme IFRS 15, y compris la comptabilité des projets à long terme;
Capacité à interagir avec des personnes de tous niveaux et les influencer efficacement;
Capacité à travailler de manière autonome, avec peu de directives, et prendre des initiatives, proposer des idées ou des solutions;
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et complexe, s'adapter rapidement et gérer des priorités changeantes;
Capacité à faire face à des situations potentiellement difficiles et à des contraintes de temps;
Souci du détail et axé sur les résultats, avec un accent particulier sur la qualité;
Solides compétences interpersonnelles et de leadership.
