Description
Sous la supervision du pharmacien-propriétaire, le titulaire du poste aura à planifier, organiser, coordonner et diriger l'ensemble des activités commerciales appartenant à un regroupement de pharmacies.
Principales responsabilités- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.
- Assurer la performance financière d'un groupe de pharmacies
- Superviser différentes équipes et voir à l'organisation du travail et des horaires
- S'assurer de l'exécution des stratégies de marchandisage de la bannière, des planogrammes et être "prêt aux affaires"
- Recruter les nouveaux employés et assurer leurs intégrations au travail dans un processus planifié d’encadrement pour chaque département
- Veiller à l'évaluation et au développement des employés
- Veiller à la prévention des pertes et au respect des normes de santé et sécurité au travail
- Assurer une saine gestion des coûts opérationnels
- Diriger les activités d’achats et de gestion de l’inventaire
- Développer des relations harmonieuses avec différents fournisseurs et entreprises
- Produire et analyser différents rapports d'indicateurs de performance
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de commerce ou formation équivalente;
- 5 à 10 ans d’expérience en gestion d'une pharmacie ou d'un commerce de détail;
- Compétences reconnues pour diriger et gérer le personnel;
- Bonnes connaissances en informatique.
- Maîtrise du français (oral et écrit)
- Maîtrise de l’anglais requis dans ce poste pour assurer le service aux consommateurs anglophones
- Autonomie et sens de l’initiative;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles;
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle;
- Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification;
- Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
- Capacité à travailler en équipe;
- Bonnes aptitudes de gestion du temps.
- Avantages sociaux offerts
- Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine)
- Salaire concurrentiel
- Travailler dans une équipe formidable
