Directeur général

La FADOQ – Région Estrie a une mission sociale forte : défendre les droits des personnes de 50 ans et plus, valoriser leur contribution à la société et leur offrir des services et activités adaptés à leurs réalités.

Bien plus qu’un organisme, la FADOQ – Région Estrie est le plus grand regroupement de personnes de 50 ans et plus dans la région, avec 40 sections locales affiliées et une équipe engagée de huit personnes. Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale.

La personne choisie devra être inspirante et mobilisatrice, des qualités essentielles pour diriger notre organisation et assurer son rayonnement.

Conditions et avantages sociaux

Nous offrons bien plus qu’un poste. Nous vous proposons un milieu de travail humain, engagé et stimulant, avec des conditions avantageuses :

• Salaire compétitif entre 70 000 $ et 95 000 $, selon l’expérience;

• Mode de travail hybride (bureau + télétravail);

• Assurances collectives complètes;

• Régime d’épargne-retraite généreux avec contribution de l’employeur;

• 3 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience.

Vos principales responsabilités

Vision et stratégie

• Collaborer activement à l’élaboration et à l’application des grandes orientations de l’organisation;

• Développer des plans d’action innovants et pertinents en fonction des tendances sociales;

• Identifier de nouvelles opportunités de financement, de partenariat et d’innovation.

Gouvernance

• Soutenir le conseil d’administration par des analyses et des recommandations éclairées;

• Participer aux réunions et comités stratégiques;

• Représenter fièrement l’organisation aux côtés de la présidence.

Gestion humaine

• Mettre en place des politiques en ressources humaines modernes et bienveillantes;

• Mobiliser une équipe de professionnels et de bénévoles dévoués;

• Maintenir une communication transparente, motivante et alignée avec nos valeurs.

Gestion opérationnelle et financière

• Coordonner le plan d’action annuel;

• Assurer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières;

• Élaborer et suivre les budgets avec rigueur et vision à long terme.

Le profil que nous recherchons

Formation & expérience

• Baccalauréat en administration, gestion des RH ou domaine connexe – ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience;

• Expérience significative en gestion d’équipe ou de direction dans un OBNL ou un secteur connexe.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, grand esprit d’analyse, vision et sens stratégique;

• Capacité à décider, encadrer, innover et orienter vers les résultats;

• Excellentes habiletés interpersonnelles, integrité et sens de la reconnaissance.

Compétences techniques

• Maîtrise impeccable du français oral et écrit; connaissance fonctionnelle de l’anglais;

• Bonne connaissance du milieu des OBNL;

• Aisance avec la Suite Office, les outils numériques et les environnements web.

Autres exigences

• Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine pour événements;

• Déplacements ponctuels à prévoir.

Envie de faire changer les choses?

Joignez-vous à une organisation qui a un véritable impact dans la communauté 50+ et qui valorise votre talent. Postulez dès maintenant en acheminant votre cv à l'adresse comite-rh@fadoqestrie.ca.

Pour plus de détails : https://www.fadoq.ca/estrie/offres-demploi.