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Fabrique de la Paroisse Notre-Dame de Montréal

Conseiller aux ventes

4601, chemin Côte-des-Neiges, Montreal,QC
  • 32.04 $ per hour
  • 35.00 h

  • Contract job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Belle opportunité pour mettre le pied dans une entreprise qui évolue constamment!

Il s'agit d'un poste temporaire, en remplacement d'un employé en absence maladie, la durée est donc incertaine. D'autres opportunités internes peuvent se dessiner dans le temps et permettre une extension du mandat selon les besoins.

Responsabilités principales:

Accueil et accompagnement des familles :

Recevoir les familles avec empathie, professionnalisme et respect. Établir un lien de confiance et guider les personnes endeuillées ou en planification vers les options les plus appropriées à leurs besoins, leurs valeurs et leur budget.

Écoute active et conseil personnalisé :

Comprendre la situation émotionnelle, culturelle et financière des familles pour offrir des solutions respectueuses et adaptées. Expliquer clairement les services disponibles ( concession, préarrangements, mausolées, columbarium, , etc.) et accompagner chaque étape du processus décisionnel.

Développement des ventes :

Identifier les opportunités commerciales dans un cadre éthique et respectueux. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de transactions mensuel, favoriser la variété des produits vendus, et maximiser la valeur ajoutée pour chaque famille.

Gestion des dossiers clients :

Créer, suivre et compléter les dossiers de vente dans les délais établis. Assurer une documentation complète, conforme et à jour dans le CRM (Luxterra), et faire le suivi des étapes requises dans les procédures à jour jusqu’à la conclusion finale du service.

Suivi des communications :

Répondre avec réactivité aux messages vocaux, courriels et demandes entrantes. Maintenir un lien fluide avec les familles, même après la rencontre initiale, pour assurer un accompagnement complet et rassurant, selon les moyens de communication préférés par la famille (telephone, courriel, en personne)

Collaboration inter-départementale :

Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’accueil, d’inhumation, de gravures, de comptabilité et d’opération pour assurer la fluidité des opérations et le respect des délais. Participer activement aux réunions d’équipe et à la mise à jour des processus.

Professionnalisme et formation continue :

Adopter une posture bienveillante, professionnelle et cohérente avec les valeurs de l’institution. Se tenir à jour par des formations continues en ventes, en accompagnement des personnes endeuillées et en connaissance des produits.


Work environment

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Requested skills

Compétences et qualifications requises 

  • Expérience : Minimum de 2 ans dans un rôle de vente-conseil ou de relation client, idéalement dans un contexte sensible (santé, assurance, funéraire, etc.) 
  • Formation : Diplôme d’études collégiales ou universitaires, avec spécialisation en ventes, funéraire ou domaine connexe (atout) 
  • Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit pour transiger avec une clientèle pancanadienne et internationale.
  • Compétences techniques : Connaissance de la suite Office, aisance avec les CRM , courriel, outils de réservation 
  • Qualités personnelles : Écoute, empathie, rigueur, sens des responsabilités, orientation résultats, maturité émotionnelle, appétit pour le développement commercial  
  • Aptitudes à la vente : capacité à qualifier le client et identifier adéquatement ses besoins, présentation des produits et services pour y répondre, capacité à contrer les objections, effectuer les suivis aux différentes étapes et avec les différents intervenants concernés et identifier les opportunités commerciales

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate