Description
Pour les besoins de son usine de Saint-Damase, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un(e) comptable prix de revient. Le titulaire du poste joue un rôle de premier plan au niveau de la gestion des coûts de l’usine et il prend part aux différentes décisions financières en collaboration avec le directeur d’usine. Responsabilités: • Participer à la production et analyser les rapports et les tableaux de bord des opérations en respectant les procédures financières du groupe.• Établit les coûts pour les différentes demandes de soumissions présentées par les ventes.• Participer à la définition et à la mise en place de différents indicateurs de performance.• Soutenir la direction de l’usine en effectuant différentes analyses financières à la demande de la direction d’usine ou de la direction des finances.• Participer à la mise en place de différents plans d’action pour améliorer la performance et effectuer les suivis requis afin de s’assurer de leur réalisation.• Soutenir la direction d’usine concernant les revues de la direction sur la performance.• Superviser la réalisation de l’ensemble des activités liées aux clôtures mensuelles et annuelles.• Établir les coûts standard et effectuer les suivis et analyses d’écarts en conformité avec les règles établies de l’entreprise.• Participer à la réalisation du processus budgétaire annuel pour l’usine et soutenir la direction d’usine au niveau des éléments de prises de décisions financières.• Développer une culture financière dans l’usine.• Participer aux activités de contrôle et d’audit organisées par la finance et renforcer les mesures de contrôle interne.
Qualifications requises:
• Détenir un Baccalauréat en Administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité ou l’équivalent et une bonne connaissance au niveau des méthodes de prix de revient.• Posséder au moins 3 années d’expérience en comptabilité manufacturière.• Une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente pourra être considérée.• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de jugement et d’urgence.• Leadership démontré, orienté vers les résultats et axé autour de la collaboration d’équipe.• Excellentes connaissances informatiques (Suite MS Office, JDE) ou tout autre outil équivalent.• Niveau d’anglais intermédiaire en raison de la nature des tâches et des outils de travail.• Détenir un titre professionnel de l’Ordre des CPA du Québec ou l’équivalent (atout).• Bonnes connaissances des principaux systèmes ERP et du secteur agroalimentaire (atout). Conditions de travail:
Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 7.Être disponibilité pour des déplacements dans nos différents sites et filiales du Québec. Ce que nous offrons:
Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous :
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Qualifications requises:
• Détenir un Baccalauréat en Administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité ou l’équivalent et une bonne connaissance au niveau des méthodes de prix de revient.• Posséder au moins 3 années d’expérience en comptabilité manufacturière.• Une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente pourra être considérée.• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de jugement et d’urgence.• Leadership démontré, orienté vers les résultats et axé autour de la collaboration d’équipe.• Excellentes connaissances informatiques (Suite MS Office, JDE) ou tout autre outil équivalent.• Niveau d’anglais intermédiaire en raison de la nature des tâches et des outils de travail.• Détenir un titre professionnel de l’Ordre des CPA du Québec ou l’équivalent (atout).• Bonnes connaissances des principaux systèmes ERP et du secteur agroalimentaire (atout). Conditions de travail:
Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 7.Être disponibilité pour des déplacements dans nos différents sites et filiales du Québec. Ce que nous offrons:
Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous :
- Assurances collectives complètes et modulaires;
- Régime de retraite à cotisations déterminées;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
- Accès à une vente employé Exceldor à prix réduit;
- Programme avantages, exclusif Exceldor, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;
- Conciliation travail-famille et horaire flexible;
- Politique de télétravail;
- Cotisation professionnelle pouvant être payée par l’employeur;
- Programme de formation et de développement professionnel encouragé et payé par l’employeur;
- 12 jours fériés payés par année;
- Semaines de vacances concurrentielles;
- Stationnement gratuit.
