Contremaître excavation

La compagnie

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Nos bureaux sont situés dans le secteur d’Anjou (7900 rue Bombardier, H1J 1A4).

Contexte du poste

Le Contremaître – Excavation relèvera du Directeur des opérations et travaillera sous la supervision du surintendant général, en collaboration directe avec le surintendant et les membres de son équipe (Manœuvre et Opérateur de pelle).

Le poste représente des défis quotidiens, dans un environnement où il n’y a aucune routine. Le rythme de travail est soutenu, mais l’ambiance reste conviviale, respectueuse et axée sur l’entraide.

Les chantiers évoluent constamment, les contextes changent, et les priorités doivent être réajustées en temps réel. Cette réalité exige une grande capacité d’adaptation, de la rigueur, ainsi qu’un leadership de proximité, à la fois présent, structurant et mobilisateur.

Ce qui distingue ce rôle

Chez Payette, nos contremaîtres sont bien plus que des superviseurs. Ils sont les visages de notre entreprise sur le terrain. Ils veillent à la satisfaction du client, à la qualité des travaux, et incarnent les valeurs qui nous unissent : respect, collaboration, rigueur et passion du métier.

Nos chantiers sont portés par des équipes stables, soudées et engagées, où la collaboration est au cœur des relations. Les projets proposés sont stimulants, techniques et complexes, offrant une diversité de défis qui rendent chaque journée unique.

Notre style de gestion repose sur l’accompagnement, l’autonomie et la confiance. Il n’y a pas de microgestion : chacun sait ce qu’il a à faire, et chacun est appuyé pour le faire du mieux possible.

Types de projets

Projet prolongement du métro Ligne bleue

• Installation des services souterrains pour les infrastructures temporaires de chantier
• Aménagement des voies d’accès au chantier
• Démolition de bâtiment et des infrastructures existantes
• Excavation du mort terrain pour les futures stations et puis d’accès
• Assistance à l’équipe de mur berlinois
• Gestion des sols contaminés

Réservoir Mc Tavish

• Démolition des réseaux d’aqueduc et égout existants
• Installation de nouvelle canalisation d’égout et d’aqueduc
• Excavation et installation d’un bassin de rétention en conduite surdimensionné
• Excavation pour les fouilles archéologiques
• Excavation des talus
• Bris du roc
• Assistance à l’équipe de mur berlinois

Les responsabilités

Responsable d’une équipe terrain composée de 5 à 6 personnes, il agira à titre de pilier sur le chantier, en assurant la coordination, la supervision et l’exécution des travaux.

Supervision des travaux – 60 %
Surveillance active sur le terrain pour assurer la qualité, le respect des échéanciers et la coordination efficace des équipes.

Planification des besoins des travaux – 10 %
Analyse des besoins du chantier et préparation des ressources, du matériel et de la main-d'œuvre nécessaires à la réalisation des travaux.

Rapports de chantier et administration – 10 %
Rédaction de rapports journaliers, suivi administratif des travaux et communication des avancements auprès des parties prenantes.

Gestion du client (premier représentant temps plein) – 8 %
Communication directe avec le client pour assurer le suivi, répondre aux demandes et représenter l’entreprise de façon professionnelle.

Lecture de plan et implantation de travaux – 8 %
Interprétation des plans techniques et mise en place des repères physiques nécessaires pour guider les travaux sur le terrain.

SST (santé et sécurité au travail) – 5 %
Mise en place, suivi et application des mesures de sécurité afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous.

Profil recherché

• DEC en génie civil
• Posséder de l’expérience en excavation profonde, en gestion de sols contaminés;
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans comme contremaître dans les secteurs du génie civil et de l’excavation;
• Maîtrise de l’utilisation d’un niveau laser rotatif;
• Connaissance des GPS de construction;
• Expérience avec la plateforme Dreeven (atout);
• Habileté avec Microsoft Office et des outils informatiques de base;
• Forte capacité à mobiliser une équipe, à structurer les opérations et à anticiper les besoins;
• Être méthodique et rigoureux.

Processus de recrutement

• 15 à 30 minutes d’entrevue vidéo avec Bianca (recruteuse interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation, le salaire…;
• Entrevue à notre bureau d’Anjou avec Francis Moquin (Directeur des opérations), Philippe St-Pierre (Surintendant général) et Bianca;
• Prise de références et vérification des antécédents judiciaires;
• Offre.

*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.