adjoint de projet

Benefits

Coffee

Commitment to work-life balance

Competitive salary

Free parking

On-going training

Performance bonuses

Social activities organized by the company

Vacation

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Description

Tu as de l'expérience en tant qu'adjoint (e) de chargé de projet en construction ? Tu aimes le travail bien fait ? Tu es minutieuse? Tu veux contribué a trouvé de nouvelle méthode de travail?

Tu veux faire partie d'une équipe qui a a coeur la réusite de l'entreprise ... et en même temps avoir du plaisir ?

A part d'un salaire concurentiel pour ton expérience déja acquise, tu peux cotiser au fond FTQ (REER) en plus d'avoir un bonis de fin d'année.

Tu veux faire partie d'un équipe de travail avec l'esprit familiale? Tu crois être notre perle rare?

Nous somme a la recherche d'un adjoint ou adjointe de projet. Environ 40 heures semaines, tes responsabilités serons :

• Faire des décomptes de chantier sur Excel
• demandé des attestations de CCQ et CNESST
• rassemblé divers documents pour des décomptes divers
• complété des formulaires de chantiers
• Jumelage de documents divers
• Classage de documents
• Imprimé des documents sur divers imprimante
• Complété des fichiers Excel
• Autres taches

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Work environment

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Requested skills

Qualifications et compétences :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou AEC en comptabilité ou en burotique, ou expérience équivalent
• Minimum de 5 à 7 ans d’expériences dans un rôle similaire, en construction 
• Avoir un bon sens de l’organisation
• Être autonome et polyvalent
• Expérience ou connaissance dans le domaine de la construction un atout
• Connaissance Excel intermédiaire
• Suivre des procédures
• Vouloir amélioré les procédures ou techniques déja existantes

 

Autres informations :

• Salaire selon expérience pertinent

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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