Conseille(ère), acquisition de talent - Eurofins EnvironeX

Description de l'entreprise

Eurofins Scientific est une société internationale des sciences de la vie, fournissant une gamme unique de services d’essais analytiques à des clients de diverses industries, pour rendre la vie et notre environnement plus sécuritaires, plus sains et plus durables. En passant par la nourriture que vous mangez, à l'eau que vous buvez et par les médicaments dont vous dépendez, Eurofins travaille avec les plus grandes entreprises du monde pour garantir la sécurité des produits qu'ils fournissent, l’authenticité des ingrédients ainsi que la précision de l'étiquetage. Eurofins estime être un leader mondial des tests de produits alimentaires, environnementaux, pharmaceutiques et cosmétiques et des services de recherches en agroscience (« CRO »). Il est également l'un des leaders mondiaux du marché indépendant dans certains services de test et de laboratoire pour la génomique, la pharmacologie de découverte, la médecine légale, le développement de fabrication (« CDMO »), les sciences avancées des matériaux et dans le soutien aux études cliniques.
En plus de 30 ans, Eurofins est passé d'un laboratoire à Nantes, en France, à plus de 58 000 employés à travers un réseau de plus de 1 000 sociétés indépendantes dans plus de 54 pays et exploitant plus de 900 laboratoires. Eurofins propose un portefeuille de plus de 200 000 méthodes analytiques pour évaluer la sécurité, l'identité, la composition, l'authenticité, l'origine, la traçabilité et la pureté des substances et produits biologiques, ainsi que des services innovants de tests de diagnostic clinique, en étant l'un des principaux acteurs mondiaux émergents ce domaine.
En 2021, Eurofins a généré un chiffre d'affaires total de 6,7 milliards d'euros et figure parmi les actions les plus performantes d'Europe au cours des 20 dernières années.
En 2018, le Groupe EnvironeX a rejoint la multinationale. Eurofins Scientific est l’un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l’expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de l’environnement, de l’alimentation et de la santé pharmaceutique.
Avec de nombreuses succursales au Québec et plus de 450 employés (Longueuil, Québec, Sherbrooke, Montréal, Saint-Bruno, Saguenay) Eurofins EnvironeX est un partenaire de classe internationale en matière d’analyses de laboratoire.
EUROFINS ENVIRONEX, EMBLÈME DE QUALITÉ DE VIE!

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?
Étant à la fois le leader et un employeur de choix dans le domaine des analyses de laboratoire, nous recherchons des ambassadeurs comme toi pour faire partie de notre grande famille!
Chez Eurofins EnvironeX, voici ce que tu déniches comme avantages :
• Plan d’assurance collective avantageux*
• Possibilité de cotiser à un REER collectif*
• Primes avantageuses pour les quarts de travail
• Remboursement des cotisations à un ordre professionnel*
• Possibilité d’effectuer du télétravail*
• Horaires flexibles
• Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise
• Stationnement et café gratuits
• Profiter d’un menu santé (succursale Longueuil)
• Bornes de recharges pour voitures électriques
• Programme de reconnaissance des années de service
*Selon le poste

Description du poste

Attraction de talents

• Organise et participe à divers événements liés au recrutement;
• Développe des partenariats stratégiques (écoles, associations, etc.);
• Développe et maximise l’utilisation des médias sociaux en matière d’acquisition de talents;
• Participe à différents projets permettant de développer la marque employeur;
• Identifie et développe les bassins de talents et maintient des contacts de qualités avec les candidats;

Acquisition de talents

• Participe à différents projets permettant de développer la marque employeur;
• Exécute le cycle complet de recrutement :
• Réalise l’étude de profil des postes à recruter;
• Rédige et prépare les affichages de postes;
• Prends en charge et documente l’évaluation préliminaire des candidats (entrevues téléphoniques, tests);
• Recommande les candidats aux gestionnaires concernés;
• Accompagne les gestionnaires dans la conduite d’entrevues efficaces;
• Recueille et évalue toutes les informations nécessaires à l’établissement des offres d’emploi;
• Anime les sessions d’accueil et d’intégration;
• Renseigne des tableaux de bord afin de mesurer l’efficacité des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents;
• Participe à différents projets d’amélioration continue en collaboration avec le reste de l’équipe ressources humaines;

Ces tâches n’ont aucun caractère limitatif et seront susceptibles d’évoluer en fonction des impératifs de l’entreprise. À noter que des déplacements à travers nos différents sites sont requis périodiquement (Région de Montréal, Estrie, Région de Québec).

Exigences/Compétences demandées

• Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou autre discipline pertinente;
• 1 à 2 ans d’expérience reliée à la fonction;
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
• Expérience avec un ATS, LinkedIn Recruiter ou autre type de plateforme de recrutement;
• Connaissance et expérience dans l’utilisation des médias sociaux, notamment dans un contexte d’acquisition de talents;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des laboratoires d’analyses, un atout;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout.

*En raison de communications occasionnelles à fréquentes avec des interlocuteurs pouvant se trouver à l’extérieur de la province du Québec, la compréhension et la communication verbale en anglais sont requises pour ce poste.

Renseignements complémentaires
poste permanent