Agent ou Agente Support Logistique

Agent ou Agente support logistique

Pourquoi ce poste est essentiel
Tu seras la première ligne de contact dans le bon déroulement des opérations logistiques. Grâce à ton sens de l’organisation et ton œil aiguisé pour la conformité, tu contribues activement à la fluidité des expéditions et au respect des normes de sécurité transfrontalières. Ta vigilance assure non seulement une circulation efficace des marchandises, mais aussi la confiance de nos partenaires américains dans notre chaîne d'approvisionnement.

Tes responsabilités au quotidien

• Accueillir les camionneurs avec professionnalisme et vérifier leur identité à l’aide de pièces officielles.
• Gérer le registre des entrées/sorties de façon sécurisée : conducteur, heure, camion, scellé, etc.
• Coordonner les horaires d’arrivée et de départ avec les équipes logistiques et les ajuster si nécessaire.
• Poser et inspecter les scellés de sécurité pour les camions destinés aux États-Unis, en conformité avec les normes C-TPAT.
• Signaler toute anomalie ou non-conformité et en assurer le suivi auprès des équipes concernées.
• Travailler en synergie avec les services de sécurité, logistique et opérations.
• Participer à des formations continues sur les exigences C-TPAT et sensibiliser les chauffeurs à ces règles.
• Effectuer diverses tâches administratives liées aux documents de transport et de conformité.

Ton profil

• Tu es rigoureux(se), observateur(trice) et à l’aise dans un environnement structuré.
• Tu possèdes une excellente communication et un bon esprit d’équipe.
• Tu maîtrises les outils de planification et de gestion de registre.
• Tu connais (ou souhaites apprendre) les exigences C-TPAT et les principes de sécurité liés au transport.
• Tu fais preuve d’initiative et tu es motivé(e) par l’amélioration continue.
• Tu es capable de garder ton calme et de réagir efficacement face aux imprévus.

Rémunération et Avantages sociaux compétitifs :
Tous nos employés bénéficient d’une rémunération globale compétitive comprenant :

un plan de retraite généreux ( REER)
un plan boni intéressant (jusqu’à 10% du salaire)
un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100% par l’employeur
un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche)
une horaire flexible et garanti
d’un remboursement de frais d’activités physiques de 400 $
et bien plus encore !! ***