Benefits
Description
ÉquiTravail est un service externe de main-d’œuvre qui s’adresse à des personnes qui rencontrent des obstacles d’intégration au travail en raison d’un problème de santé mentale, de limitations intellectuelles ou d’un trouble du spectre de l’autisme.
Mandat
La personne chargé-e des relations avec les employeurs doit effectuer une recherche active de nouveaux partenaires d’affaires et développer un réseau de collaborateurs. Elle contribue au rayonnement de l’organisme en promouvant les compétences des personnes en situation de handicap.
Responsabilités
- Rechercher activement de nouveaux partenaires d’affaires.
- Assurer la gestion et la mise à jour des partenariats existants.
- Identifier de nouveaux employeurs et des opportunités de partenariat.
- Partager les outils développés dans le cadre du projet.
- Mettre en œuvre les plans de visibilité et assurer le suivi avec les partenaires.
- Veiller à la qualité des relations entre ÉquiTravail et ses partenaires.
- Se tenir informé-e des besoins des employeurs pour mieux promouvoir les activités.
- Participer, au besoin, à des tables de concertation.
- Contribuer à l’organisation de projets spéciaux (portes ouvertes, entrevues éclair, visites d’employeurs, etc.).
- Identifier des postes susceptibles d’être occupés par les personnes en situation de handicap.
Read more
Work environment
Requested skills
Exigences académiques et professionnelle
Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, communications, relations industrielles, marketing ou tout autre domaine connexe) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft 365 et outils web).
Capacité à se déplacer dans différents lieux de la région de Portneuf
Excellentes aptitudes en communication, sens de l’organisation, dynamisme et entregent.
Bon sens des relations interpersonnelles et capacité à établir un lien de confiance.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced