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Équipements Nordiques

Directeur des pièces

336 ave Noël Sept-Îles,, Sept-Îles,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Nous recrutons : Directeur(trice) des pièces
Division Centre de Mécanique Nordique – Sept-Îles (Côte-Nord)

À propos de Groupe Nordique et du Centre de Mécanique Nordique

Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise reconnue pour son expertise dans divers domaines : excavation, génie civil, transport de matières dangereuses, déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.

Le Centre de Mécanique Nordique Diesel, division spécialisée de Groupe Nordique, offre des services d’entretien, de diagnostic et de réparation de véhicules lourds pour notre clientèle industrielle et régionale. Notre équipe travaille avec rigueur pour assurer la fiabilité et la conformité des équipements, dans un environnement structuré et sécuritaire.

Nos engagements : Santé-sécurité, environnement, qualité et service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance

Sommaire du poste

Groupe Nordique est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des pièces afin d’assurer la gestion complète et stratégique du département des pièces pour camions lourds diesel.

La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la performance des opérations du garage en assurant la disponibilité des pièces, l’optimisation des inventaires, la rentabilité du département ainsi qu’un service efficace auprès de l’atelier et de la clientèle.

Vos responsabilités

Gestion des opérations – Département des pièces

  • Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités du département des pièces
  • Assurer la disponibilité des pièces nécessaires aux réparations, entretiens et travaux sous garantie
  • Prioriser les commandes selon les urgences de l’atelier et des clients
  • Maintenir un service rapide et efficace aux mécaniciens et aux clients

Gestion des inventaires

  • Gérer les niveaux d’inventaire pour camions lourds diesel
  • Réduire les ruptures de stock et les surplus
  • Effectuer les contrôles, ajustements et audits d’inventaire
  • Identifier les pièces critiques à maintenir en stock
  • Assurer la traçabilité des pièces et la conformité des stocks

Achats et relations fournisseurs

  • Effectuer les achats de pièces pour camions lourds
  • Négocier les prix, délais et conditions avec les fournisseurs
  • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et concessionnaires
  • Assurer la qualité, l’authenticité et la conformité des pièces

Gestion financière

  • Assurer la rentabilité du département des pièces
  • Suivre les coûts, marges et indicateurs de performance
  • Collaborer à l’élaboration du budget du département
  • Contrôler les retours, garanties et crédits fournisseurs

Leadership et gestion d’équipe

  • Encadrer, superviser et former l’équipe du département des pièces
  • Mettre en place des procédures claires et efficaces
  • Assurer la discipline, la propreté et l’organisation du département
  • Évaluer la performance du personnel et soutenir leur développement

Soutien à l’atelier et service à la clientèle

  • Fournir un soutien technique aux mécaniciens
  • Collaborer étroitement avec le contremaître et la direction
  • Assurer un service professionnel aux clients internes et externes
  • Gérer les demandes liées aux garanties et aux rappels

Santé, sécurité et conformité

  • Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité
  • Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
  • Respecter les politiques internes et les exigences réglementaires

Qualifications requises

  • Expérience pertinente en gestion de pièces pour camions lourds diesel
  • Excellente connaissance des systèmes de camions lourds
  • Expérience en gestion d’inventaire et en approvisionnement
  • Leadership, sens de l’organisation et capacité à mobiliser une équipe
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
  • Maîtrise des outils informatiques (ERP, systèmes d’inventaire, Excel)
  • Français requis, anglais fonctionnel (un atout)

Profil recherché

  • Axé(e) sur l’efficacité opérationnelle et l’amélioration continue
  • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
  • Excellentes habiletés de communication
  • Fort sens du service à la clientèle
  • Capacité à soutenir la croissance et la performance des opérations du garage

Conditions de travail

  • Poste de gestion à temps plein
  • Horaire de jour (flexibilité selon les opérations)
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Avantages sociaux selon la politique de l’entreprise
  • Environnement de travail professionnel, structuré et collaboratif

Exigences et compétences

  • Compétences de gestion : leadership, mobilisation d’équipe, courage managérial, imputabilité, intégrité, sens politique, persévérance.
  • Compétences transversales : travail d’équipe, communication interpersonnelle, gestion des priorités, organisation et suivi, orientation vers les résultats, adaptabilité.

Conditions

  • Poste de gestion
    Salaire : Compétitif selon expérience
    Avantages sociaux : Assurance médicale et dentaire, programme d’aide aux employés, REER collectif
  • Environnement professionnel et structuré
    Lieu : 336, avenue Noel, Sept-Îles
    Horaire : De jour (flexibilité selon les besoins opérationnels)

Pourquoi joindre le Centre de Mécanique Nordique Diesel ?

  • Intégrez une entreprise solide et reconnue depuis près de 50 ans.
    • Travaillez dans une division spécialisée, essentielle aux opérations régionales.
    • Contribuez à la fiabilité d’une flotte de véhicules lourds au cœur des projets de la Côte-Nord.
    • Faites partie d’une équipe expérimentée, humaine et axée sur la sécurité.
    • Profitez de conditions compétitives et d’un environnement structuré.

Postulez dès maintenant !

Faites parvenir votre CV à : candidatures@grnordique.ca
ou déposez-le directement au 336 ave Noel, Sept-Îles


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner