Intervenant.e en justice réparatrice

Benefits

Accidental death insurance

Air conditioning

Commitment to work-life balance

Dental insurance

Disability insurance

Flexible hours

Floating leave days

Free parking

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid leave

Paid sick leave

Professional training and development program

Registered retirement savings plan

Reimbursement for kilometres travelled

Salary insurance

Travel insurance

Vacation

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Description

Accompagner les participant·e·s adultes dans leur démarche de réparation dans le cadre des mesures prévues par le Programme de mesures de rechange général (PMRG).

Accompagner les jeunes contrevenant·e·s dans les mesures prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA).

Traiter les demandes pour le service de médiation citoyenne.

Initier et maintenir des collaborations avec les organismes communautaires et partenaires du milieu.

Fais-nous parvenir ton CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : agirard@equijustice.ca

Date limite pour postuler : 10 septembre 2025

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Work environment

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Requested skills

Une grande capacité d’écoute et d’empathie;

Une facilité à créer des liens de confiance;

Une grande autonomie professionnelle et polyvalence;

Un excellent sens de l’initiative, du leadership et des responsabilités;

Une capacité à travailler avec différents partenaires et en équipe;

Une aisance en communication;

Une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités; Un intérêt réel pour la justice réparatrice.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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