Chauffeur classe 1 FM - Camion Dompeur

Aperçu de l’entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) chauffeur(se) classe 1 (FM) pour se joindre à notre équipe. La personne sélectionnée sera responsable de la conduite et de l’opération de différents ensembles de véhicules afin de déplacer de l’équipement lourd chez nos clients.

Ce poste s’adresse à une personne responsible, autonome et motivée, désireuse de relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique.

Responsabilités principales

• Conduire et opérer un ensemble de véhicules classe 1 – FM, incluant :
• fardier (remorque surbaissée) pour le transport d’équipement lourd
• Benne Basculante
• Citerne
• Effectuer les inspections avant départ et signaler toute défectuosité liée au camion ou aux équipements au responsible de la flotte
• Maintenir les équipements de protection en bon état
• Assurer la propreté du camion
• Apprendre et respecter les procédures spécifiques à chaque client
• Remplir de façon complète et rigoureuse le rapport journalier

Profil recherché

• Détenir un permis de conduire valide de classe 1
• Minimum 1 an d’expérience en conduite de camion classe 1 Ou formation complétée au CFTR ou équivalent
• Faire preuve de flexibilité et de disponibilité
• Être responsable, discipliné et autonome
• Avoir un bon sens des responsabilités
• Connaissance de base de l’anglais (un atout – clientèle bilingue)

Avantages offerts

• Cellulaire de travail fourni ou allocation pour le forfait personnel
• Outils et équipements fournis
• Uniforme fourni
• Bottes de travail payées
• Assurance collective complète (médicale, dentaire, vie, vision) payée par l’employeur après 3 mois de service
• Couverture pour l’employé(e) et les personnes à charge
• Assurance invalidité après 3 mois de service
• REER avec cotisation de l’employeur après 3 mois de service

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable don’t nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle de manière modérée afin d’épauler la sélection initiale et l’organisation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes don’t le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.