Benefits
Commitment to work-life balance
Competitive salary
Horaire de jour / 4 jours par semaine (lundi au jeudi)
Télémédecine
Programme d'aide aux employés
Conciliation famille-travail
Valeurs humaines avec esprit collaboratif
Possibilités de formations et avancement de carrière
Social activities organized by the company
Description
Rôles :
- Contribuer à la gestion financière et comptable de l'organisation via la prise en charge des tâches de calcul, saisie, classement, enregistrement, etc.
- Assumer un rôle de collaborateur dans la réalisation d’activités d’amélioration continue et participe à la résolution de problèmes.
- Réaliser diverses tâches de support aux ressources humaines.
Responsabilité :
Assurer tous les suivis du cycle comptable de l’organisme, tel que :
- Responsable d’effectuer la paie des employés et de préparer différents rapports ci-rattachant (R1, T4, cessation d’emploi).
- Effectuer le traitement des comptes de dépenses (employés, cartes de crédits, etc.).
- Responsable de la gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients.
- Effectuer mensuellement la conciliation bancaire.
- Collaborer aux procédures de fin de mois.
- Gérer les divers comptes gouvernementaux et émettre les divers rapports ci-rattachant.
- Au besoin, apporter un soutien aux autres membres de l’équipe.
- Tous autres tâches administratives liées à la fonction.
- Emploi à temps plein à raison de 40h/semaine, flexible selon les besoins de l’organisation
- Horaire de travail : 4 jours semaine du lundi au jeudi, possibilité de télétravail le vendredi
- Plateforme de santé intégrée (télémédecine, programme d’aide aux employés, santé mentale);
- 23 à 27 $
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Work environment
Requested skills
- Formation : Technique en comptabilité ou programme équivalent
- Expérience de plus de 2 ans dans un rôle similaire
- Maîtrise de l'environnement Windows et d'Office - Word et Excel avancée
- Connaissance du système comptable SAGE 50
- Langues parlées et écrites : Maîtrise du français et connaissances en anglais
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
