Directeur(ice) des ressources humaines

Victoriaville, Québec
Entreprises G.N.P. Inc.

Chez Entreprises G.N.P., nous possédons un fort bagage d’expérience en travaux de génie civil. Depuis plus de 45 ans, nous réalisons des ouvrages d’art d’envergure et livrons des projets complexes en aqueduc et égouts, terrassement, sites d’enfouissement et bien plus encore.

Notre force ? Notre monde.
Une équipe composée de gens de cœur, ambitieux, engagés, novateurs, structurés et persévérants, provenant des quatre coins du Québec, qui travaillent ensemble à offrir des infrastructures civiles de qualité aux citoyens.

Tu te reconnais dans ces valeurs et tu souhaites jouer un rôle stratégique au cœur de l’organisation ? Nous voulons te rencontrer.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Directeur(ice) des ressources humaines pour se joindre à notre équipe et contribuer activement à la croissance et à la structuration de l’entreprise.

CE QUI VOUS ATTEND

• Poste stratégique relevant directement du directeur général
• Horaire flexible et conciliation vie personnelle / travail
• Rémunération concurrentielle et assurances collectives
• Minimum 3 semaines de vacances + congés additionnels
• Formation continue et développement professionnel
• Bureau moderne, gym sur place, café gratuit
• Comité social et activités d’équipe
• Et bien plus encore!

CE QUE VOUS FEREZ

À titre de Directeur(ice) des ressources humaines, vous jouerez un rôle stratégique clé au sein de l’organisation. Vous serez responsable de :

• Piloter l’ensemble de la fonction RH en cohérence avec la vision, la croissance et les objectifs de l’entreprise
• Développer et mettre en œuvre les stratégies de main-d’œuvre, de recrutement et de fidélisation et de gestion des talents
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires
• Encadrer, coacher et soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance, des équipes et des situations sensibles
• Structurer et faire évoluer les pratiques RH : rémunération globale, conditions de travail, développement des compétences et relève
• Assurer la conformité aux lois du travail et à la convention collective du génie civil
• Accompagner l’organisation et les équipes dans les changements et la transformation organisationnelle