Notaire

Benefits

Commitment to work-life balance

Competitive salary

Flexible hours

Social activities organized by the company

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Description

Bien établis dans la région de Granby et Bromont, notre client accompagne une clientèle diversifiée que ce soit en droit immobilier, droit de la personne et de la famille, droit des successions ou droit corporatif.

À la suite d’une acquisition, ils sont à la recherche d’un ou une notaire dynamique et expérimenté pour rejoindre leur équipe de Bromont.

Ton quotidien, en résumé

• Gérer de manière autonome des dossiers variés;
• Conseiller et assister les clients dans la rédaction et la révision de documents juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques approfondies.

Horaire, salaire et avantages

• Horaire flexible pour offrir une conciliation travail et vie personnelle;
• Salaire concurrentiel, selon expérience;
• 4 semaines de vacances payées dès l’entrée en poste;
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Te joindre à notre équipe c’est de t’assurer de pouvoir développer tes compétences, d’être écouté et de pouvoir apporter tes idées dans un environnement où règnent le respect et la collaboration.

Au plaisir d’en discuter !

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Work environment

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Requested skills

Voici les aptitudes qu’on croit essentielles pour bien occuper ce poste :

• Membre de la chambre des notaires du Québec;
• Expérience de minimum 2 ans en droit notarial;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maitrise de la suite office;
• Habiletés supérieures en rédaction;
• Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et les délais;
• Efficacité, polyvalence et rigueur;
• Autonomie et proactivité;
• Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
• Collaboration et esprit d’équipe.

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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