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Emballage Coderre inc.

Directeur (trice) développement des affaires

413 Chemin Yamaska (Route 122), Saint-Germain-de-Grantham,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Joignez-vous à une entreprise d’ici, forte de 95 ans de savoir-faire !

Fondée il y a près d’un siècle, Emballage Coderre Packaging est une entreprise familiale en constante évolution, spécialisée dans la distribution de solutions d’emballage sur mesure pour une clientèle variée. Grâce à une équipe passionnée et à une approche orientée client, nous avons su bâtir une solide réputation dans le domaine.

Nous sommes à la recherche d’un Directeur (trice) développement des affaires visionnaire et dynamique, prêt à jouer un rôle clé dans la croissance et la pérennité de l’entreprise.

Conditions offertes :

  • Régime de retraite avec cotisations de l’employeur
  • Assurance collective
  • Pr.ime de référencement
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Congé payé le jour de votre anniversaire
  • Activités sociales stimulantes et conviviales

Votre mandat :

Relevant directement de la direction générale, le Directeur du développement des affaires a pour mission de structurer, piloter et déployer les activités de croissance de l’entreprise.

Il contribue activement l’expansion de nouveaux marchés, à la consolidation des relations clients et la mise en œuvre de stratégies de vente innovantes et durables.

Responsabilités principales

  • Élaborer, recommander et déployer le plan stratégique de développement des affaires.
  • Identifier de nouvelles opportunités de marché et bâtir des partenariats durables et profitables.
  • Encadrer, mobiliser et inspirer l’équipe de représentants afin d’atteindre et de surpasser les objectifs de croissance.
  • Analyser les tendances du marché et la concurrence pour adapter et optimiser l’offre commerciale.
  • Participer activement aux activités de représentation (visites clients, salons, événements de l’industrie) afin d’accroître la visibilité et le rayonnement de l’entreprise.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, achats, marketing) pour assurer une offre cohérente et alignée sur les besoins du marché.
  • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance clés (ventes, satisfaction client, partenariats stratégiques) et recommander des actions correctives au besoin.
  • Représenter Emballage Coderre avec professionnalisme, rigueur et un engagement constant envers ses valeurs.

Exigences du poste:

  • Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire, dont 5 ans en gestion d’équipe.
  • Leadership mobilisateur, vision stratégique capacité à gérer le changement.
  • Excellentes compétences en communication, négociation et développement de relations d’affaires.
  • Habiletés interpersonnelles solides et esprit collaboratif.
  • Aisance à évoluer dans un environnement de PME, avec un fort esprit entrepreneurial et une gestion efficace des priorités.
  • Expérience démontrée en gestion, développement et mobilisation d’équipes.
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.

Si vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Pourquoi joindre Emballage Coderre Packaging ?

  • Une entreprise fièrement québécoise avec près d’un siècle de réussite.
  • Un environnement humain, dynamique et stimulant.
  • Des valeurs d’engagement, d’innovation et de collaboration.
  • Un rôle stratégique avec un impact direct sur le succès de l’entreprise.

Intéressé ?

Faites-nous parvenir votre CV à rh@embcoderre.com

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, car la personne titulaire devra interagir régulièrement, oralement et par écrit, avec des partenaires, fournisseurs et clients situés à l’extérieur du Québec, notamment au Canada et aux États-Unis.


Work environment

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate