Planificateur(trice) de production

Tu carbures aux défis où tout bouge vite, où chaque décision compte et où ta capacité à structurer, prioriser et mobiliser fait toute la différence ?

Et si cette opportunité représentait ton prochain grand défi professionnel, un rôle où ton leadership prend toute sa place, au sein d’une équipe expérimentée, stable et engagée, qui avance ensemble vers un même objectif: livrer un produit de qualité et offrir un service irréprochable aux clients? Continue ta lecture, car notre client de la région de Rivière-du-Loup, Martin Portes et Fenêtres, est à la recherche d’un leader comme toi pour orchestrer sa production avec rigueur, impact et vision en tant que Planificateur(trice) de la production!

Les sources de bonheur

• Un salaire annuel compétitif entre 65 000 $ et 75 000 $, selon ton expérience
• Un horaire de 40 heures par semaine, stable et structuré
• Tes vendredis après-midi libres, parce qu’un long week-end, ça change tout!
• Une flexibilité d’horaire qui tient compte de la vraie vie (et de ses imprévus)
• Une assurance collective complète pour toi et ta famille
• Deux périodes de congé prolongées dans l’année pour réellement décrocher et recharger tes batteries
• Une transition en douceur avec une personne en poste depuis longtemps, pour t’intégrer graduellement et solidement
• Une équipe à taille humaine, expérimentée et stable, où l’entraide, la proximité et le plaisir font partie du quotidien

Bref topo

• Mobiliser et aligner les équipes de production autour des priorités quotidiennes
• Planifier et orchestrer les activités de production avec rigueur et vision
• Agir comme leader rassembleur entre les différents départements (production, approvisionnement, logistique)
• Adapter rapidement les plans en fonction des imprévus, tout en gardant l’équipe engagée et efficace
• Assurer une communication fluide et proactive avec les équipes terrain
• Inspirer une culture de collaboration, d’entraide et de responsabilisation
• Veiller au respect des délais en maintenant un haut niveau de coordination
• Optimiser l’utilisation des ressources dans un esprit d’efficacité collective
• Utiliser les outils ERP/MRP pour soutenir la prise de décision et la performance d’équipe
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mobiliser l’équipe autour des résultats
• Identifier et mettre en place des améliorations continues avec les équipes (Lean)
• Être un point de référence et de soutien pour résoudre les enjeux opérationnels au quotidien

Les petits plus

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en planification ou gestion des opérations
• Formation pertinente (DEC ou BAC) en administration, gestion des opérations, génie ou domaine connexe
• Bonne maîtrise des systèmes ERP/MRP
• Connaissance des principes de Lean Manufacturing