Chargé de projets-TALVI

QUI NOUS SOMMES ?

Reconnu pour sa large expertise dans les domaines de l’énergie et des grands travaux, TALVI est un entrepreneur général qui œuvre au sein de l’industrie de la construction industrielle et commerciale depuis 1995.

Ses réalisations en matière de travaux d’électricité de haute tension font valoir un savoir-faire de précision épaulé par une constante mise à jour de ses connaissances techniques.

Son succès renouvelé s’explique par l’esprit d’équipe électrisant qui se manifeste sur ses chantiers, assurant une performance de haut niveau.

Sous la supervision du directeur général, le ou la chargé(e) de projets est responsable de la planification, la coordination et la réalisation de projets à travers le Québec principalement sur des sites d’Hydro-Québec. Il agit comme principal point de contact entre le client, les sous-traitants, les fournisseurs et les équipes internes. Il assure le respect des exigences techniques, des échéanciers, des normes de sécurité et des budgets.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

• Planifier, organiser et superviser toutes les phases des projets réalisés sur les chantiers ;
• Assurer la conformité aux exigences contractuelles, réglementaires et normatives ;
• Participer aux visites de site, analyser les plans et devis, rédiger les soumissions techniques ;
• Élaborer les échéanciers de projet et veiller à leur respect ;
• Coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’exécution des travaux ;
• Gérer les sous-traitants et les fournisseurs (appels d’offres, contrats, suivi de performance) ;
• Assurer un suivi rigoureux des coûts et produire les rapports financiers de projet (contrôle budgétaire, prévisions, écarts) ;
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions correctives ;
• Gérer la documentation contractuelle et technique (fiche de changement, rapport quotidien, rapport de non-conformité, etc.) ;
• S’assurer du respect des normes de santé et sécurité, environnementales et de qualité, en collaboration avec les responsables HSE.
• Clôturer les projets : réception finale, documentation de fin de projet, bilan de performance, leçons apprises ;
• Toute autre tâche en lien avec le poste.

VOUS AVEZ :

• Diplôme universitaire en génie civil, électrique, mécanique ou toute formation pertinente
• Carte ASP Construction obligatoire
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets, dont au moins 2 ans sur des sites d’Hydro-Québec
• Expérience dans les projets de construction, de maintenance ou d’installation électrique de moyenne/haute tension
• Maîtrise de la suite Office et des outils de gestion de projet
• Français parlé et écrit impeccable, anglais fonctionnel un atout

VOUS ÊTES :

• Un professionnel, rigoureux, structuré et orienté vers les résultats
• Capable de gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements complexes
• À l’aise avec la résolution de problèmes techniques et la prise de décisions rapides
• Reconnu pour vos habiletés de communication, votre leadership et votre sens de l’organisation.
• Respectueux des normes de santé et sécurité, et attentif aux détails

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Environnement de travail agréable, humain et offrant une conciliation travail-famille
• Défis variés et stimulants
• Gamme d'avantages sociaux (abonnement dans un centre d'entraînement, assurances collectives, REER collectif, club social…)
• Rémunération concurrentielle suivant votre expérience
• Allocation pour frais de déplacement
• Opportunité de réaliser des projets à l’échelle de la province

L’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte, mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse courriel cv@talvi.ca Veuillez prendre note que nous vous remercions de porter un intérêt à notre entreprise, mais que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.