Éducateur / Éducatrice à la petite enfance en contexte d'immersion anglaise (spécialisation en psychomotricité)

Benefits

Commitment to work-life balance

Company discounts

Employee assistance program

Free parking

Insurance

Collective insurance planRetirement plan 

Mentoring

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Social activities organized by the company

Young and dynamic teamWe value our members' passions

---

Description

Sous la responsabilité de la direction, l’éducatrice à la petite enfance, spécialisée en psychomotricité, contribue au développement global des enfants en mettant en place des activités favorisant :

• le développement moteur,

• la conscience corporelle,

• l’autonomie et la confiance en soi.

Elle travaille en collaboration avec l’équipe du préscolaire afin d’adapter les interventions aux besoins des enfants, dans le respect du programme éducatif Mini-Gym.

Principales responsabilités :

• Planifier et animer des activités psychomotrices adaptées à l’âge et au développement des enfants;

• Observer, soutenir et accompagner les enfants dans leur développement global;

• Collaborer avec les éducatrices et la direction pour ajuster les interventions;

• Favoriser un climat sécurisant, bienveillant et structurant;

• Communiquer de façon professionnelle avec les collègues et, au besoin, avec les parents;

• Effectuer les pauses et remplacements des éducatrices, selon les besoins.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

• Avoir complété un DEC en éducation de la petite enfance ou toute formation équivalente
• Excellente maitrise de la langue anglaise
• Connaissance du français
• Avoir des bases en informatique (Google Docs)
• Personne dynamique, débrouillarde, ayant de l’initiative et aimant le travail d’équipe
• Bon sens de l’organisation
• Avoir du leadership, du jugement et de l’autonomie 

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---