Chauffeur(se) de véhicule scolaire

Benefits

Commitment to work-life balance

Company discounts

Employee assistance program

Free parking

Mentoring

Paid sick leave

Pension plan

Social activities organized by the company

Young and dynamic teamWe value our members' passions

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Description

Effectuer le transport d'élèves préscolaire et primaire pour l'année scolaire 2025-2026
Secteur : St-Lambert/Scott/Ste-Marie de Beauce
Véhicule : Berline de 7 à 10 passagers
Horaire : Du lundi au vendredi de 6h45 à 8h et de 16h à 17h15

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Work environment

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Requested skills

1. Compétences techniques et professionnelles

• Permis de conduire approprié (classe selon le type de véhicule (Berline - 4B)

• Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité routière

• Capacité à conduire de façon préventive et sécuritaire, même dans des conditions météo difficiles

• Vérification quotidienne du véhicule (inspection avant départ)

• Gestion de trajets selon les horaires et les points d’arrêt prévus

2. Compétences en sécurité et surveillance

• Application stricte des protocoles de sécurité lors de l’embarquement et du débarquement des élèves

• Vigilance constante pour assurer le respect des consignes à bord

• Capacité à intervenir calmement en cas d’incident ou d’urgence

• Connaissance de base des premiers soins (un atout important)

3. Compétences relationnelles

• Patience et bienveillance avec les enfants

• Maintenir une atmosphère respectueuse et calme à bord

• Bonne communication avec les parents, enseignants et la direction en cas de besoin

• Autorité douce et juste pour gérer les comportements difficiles

4. Compétences personnelles

• Ponctualité et fiabilité (respect des horaires)

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Capacité à gérer le stress sur la route

• Sens des responsabilités

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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