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École nationale d'administration publique (ENAP)

Commis à la logistique

283 boulevard Alexandre-Taché, Gatineau,QC
  • 24.44 to 31.15 $ per hour according to experience

  • Full time

  • Permanent job

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

La personne titulaire participe à la gestion des locaux, à l’organisation matérielle et multimédia de premier niveau et aux bons déroulement et fonctionnement des activités et des événements.

Ainsi à titre de commis à la gestion et à la logistique des locaux, la personne titulaire aura à effectuer les tâches suivantes :

Gestion des locaux
  • Reçoit et traite les demandes de réservation de locaux et de matériel, évalue les besoins, vérifie les disponibilités et confirme les réservations aux demandeurs ;
  • Effectue l’aménagement (mobilier léger) des locaux selon les besoins ;
  • Participe au processus de facturation des locaux ;
  • Assure la mise à jour de l’inventaire des biens meubles et immeubles ;
  • Effectue le suivi des demandes d’entretien ou de réparation des biens ;
  • Effectue les opérations nécessaires au suivi du registre des clefs.
Soutien aux activités de son unité
  • Traite du courrier et des petits colis, de la réception à l’expédition de marchandises ;
  • Agis à titre de coach en ergonomie et évalue l’ergonomie des postes de travail ;
  • Collabore à l’harmonisation des bonnes pratiques entre les campus ;
  • Soutient l’équipe dans la prestation quotidienne des services à la clientèle ;
  • Reçoit les plaintes des usagers et en assure le suivi ;
  • Participe au processus d’achat de matériel divers ;
  • Participe à l’accueil, à l’accompagnement, à l’entraînement ou à la formation du nouveau personnel

Ce poste est en présentiel avec un horaire du lundi au jeudi de 12 h à 20 h et le vendredi de 7 h 30 à 15 h 30. L’horaire peut varier d’un trimestre à l’autre et selon les besoins. Une présence pourrait être requise quelques samedis par trimestre.

Work environment

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Requested skills

COMPÉTENCES REQUISES
  • Sens du service à la clientèle
  • Bonne gestion et tolérance au stress
  • Autonomie et initiative
  • Rigueur et qualité du travail
  • Méthodologie, planification et organisation
  • Capacité d’analyse et de jugement
AVANTAGES SOCIAUX
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances dès la fin de la première année selon la date d’embauche
  • Congés de maladie et congés sociaux
  • Horaire d’été allégé
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite à prestations déterminées

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible

DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE
Engagée à contrer la discrimination en emploi et soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, ainsi que les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, notamment relativement au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit.

Veuillez transmettre votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, en mentionnant le numéro de référence, avant le 23 novembre 2025 à 16 h à la Direction des ressources humaines par courriel : rh.emplois@enap.ca

IMPORTANT : Les entrevues sont prévues les 26 et 27 novembre 2025.

De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner lors de l’envoi de votre candidature.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature !
En savoir plus sur les programmes d’accès à l’égalité en emploi | CDPDJ

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

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Internal reference No.

25-26-16

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