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dupuis

Technicien(ne) en ressources humaines

Joliette,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Description de l’employeur
Dupuis ressources humaines est une firme offrant des services de consultation à une clientèle diversifiée d’employeurs et d’organismes répartie dans toute la province. Nous sommes fiers de pouvoir aider nos clients dans toutes les sphères de la gestion des ressources humaines. Notre équipe dévouée compte des professionnels détenant des profils variés, de vastes expériences et la volonté de laisser une trace chez nos clients!

Lieu de travail
Joliette et télétravail.

Description du poste
Le ou la technicien(ne) en ressources humaines assiste les conseillers, principalement dans l’exécution des mandats de rémunération globale (équité salariale, enquête salariale) de recrutement ainsi que dans les différentes sphères des ressources humaines dont la firme est appelée œuvrer.

Responsabilités
  • Participer à la saisie, la validation et l’analyse des données pour les dossiers d’équité salariale et d’enquêtes salariales;
  • Assurer les suivis avec les clients pour obtenir les informations requises à l’avancement des mandats;
  • Préparer des rapports de rémunération à partir de différents dossiers;
  • Effectuer des recherches en lien avec les tendances du marché, la rémunération ou d’autres thématiques RH;
  • Collaborer à la mise en place d'un processus de relance pour les obligations de conformité en équité salariale pour les clients;
  • Soutenir, au besoin, les activités de recrutement : affichage de postes, chasse de tête, prise de références, création de visuels pour affichage, etc.;
  • Contribuer à la mise à jour des outils RH (manuels d’employés, politiques, formulaires, etc.);
  • Participer à l’amélioration continue des processus internes, incluant l’automatisation de certaines tâches administratives;
  • Offrir un soutien polyvalent aux conseillers dans leurs mandats quotidiens.
Exigences du poste
  • DEC en administration ou dans une discipline connexe;
  • Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Excellente maîtrise de la suite Office et particulièrement d’Excel;
  • Connaissance de Canva;
  • Aisance avec les outils technologiques, l’automatisation et l’amélioration des processus;
  • Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience de travail dans un cabinet-conseil, un atout.
Profil recherché
  • Polyvalence;
  • Minutie et rigueur;
  • Précision et souci du détail;
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les échéanciers;
  • Capacité à travailler en équipe et en collaboration.
Conditions de travail
  • Salaire à discuter, selon l’expérience;
  • Poste permanent, temps plein;
  • Horaire flexible pour une conciliation travail / vie personnelle;
  • Télétravail (2 jours par semaine);
  • 5 semaines de vacances par année;
  • 5 jours de congé maladie/personnel.
Candidatures
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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Internal reference No.

10195-20250501001

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