Description
Notre client, Volaille Giannone, est une entreprise familiale québécoise située à Saint-Cuthbert, reconnue comme un chef de file dans l’industrie avicole. Spécialisée dans la transformation de poulet de haute qualité, l’entreprise se distingue par son procédé unique de refroidissement à l’air, garantissant une saveur et une fraîcheur supérieures.
Avec ses méthodes innovantes, son approche durable et ses standards rigoureux en matière de sécurité alimentaire et de traçabilité, Volaille Giannone s’impose comme un partenaire de choix pour les marchés de détail, de la restauration et de l’alimentation spécialisée, au Québec comme ailleurs en Amérique du Nord.
Lieu de travail
Saint-Cuthbert, Québec
Description du poste
Sous la supervision du contrôleur financier, la personne titulaire du poste de technicien(ne) comptable contribue activement à la gestion des opérations financières quotidiennes de l’entreprise. Elle participe au suivi de la trésorerie, aux cycles comptables, à la paie de production ainsi qu’à la préparation des rapports financiers et d’audit. Ce rôle polyvalent est essentiel pour assurer la rigueur, l’efficacité et la fiabilité de la gestion comptable au sein de Volaille Giannone.
Responsabilités
Trésorerie
- Assurer le suivi rigoureux du fonds de roulement et anticiper les besoins de liquidités.
- Préparer et valider les dépôts ainsi que les diverses transactions bancaires.
- Effectuer les conciliations bancaires mensuelles et analyser les écarts afin de garantir l’exactitude des informations financières.
- Participer à l’optimisation des processus de gestion de trésorerie et recommander des améliorations.
Comptes-clients
- Être responsable du cycle complet des comptes-clients, de l’enregistrement des encaissements dans le système comptable jusqu’au suivi des soldes.
- Assurer le suivi des escomptes, déductions et crédits, tout en veillant à leur conformité.
- Gérer le recouvrement de façon proactive et professionnelle afin de maintenir un faible niveau de comptes en souffrance.
- Produire des rapports de suivi des comptes-clients pour soutenir l’analyse de la performance financière.
Paie des employés de production
- Appuyer la personne responsable de la paie dans la préparation et le traitement complet du cycle de paie.
- Concilier les heures travaillées et s’assurer de l’exactitude des données transmises.
- Produire la paie dans le respect des délais, des conventions collectives applicables et de la législation en vigueur.
- Participer à l’amélioration continue des outils et processus de gestion de la paie.
Comptes fournisseurs
- Valider et créer les nouveaux fournisseurs dans le respect des procédures internes.
- Vérifier l’exactitude et la conformité des factures avant leur enregistrement.
- Collaborer avec les différents départements afin de résoudre rapidement les écarts et litiges fournisseurs.
- Contribuer à la bonne gestion du cycle des paiements et à l’optimisation du processus des comptes fournisseurs.
Fin de période comptable / Exercice financier
- Effectuer les écritures comptables nécessaires aux fins de clôtures mensuelles et annuelles.
- Compiler et inscrire les données financières dans les outils de gestion pour permettre leur analyse et leur suivi.
- Participer activement à la préparation des dossiers d’audit interne et externe (fin d’année, demandes gouvernementales, etc.).
- Appuyer l’équipe de direction dans la production de rapports financiers et d’indicateurs de performance.
Exigences du poste
- Diplôme en comptabilité ou domaine connexe (DEC ou AEC).
- Un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel.
- Expérience en gestion de paie et en traitement des comptes-clients/fournisseurs.
- Connaissance d’un logiciel comptable (ex. Sage, Acomba, ou équivalent).
Profil recherché
- Débrouillardise et esprit analytique.
- Rigueur et souci du détail.
- Bonnes habiletés de communication.
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
- Capacité à bien organiser son travail et à gérer les priorités.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein.
- Horaire de 40 heures par semaine.
- Salaire compétitif, jusqu’à 70K
- Avantages sociaux incluant assurances collectives.
- Milieu de travail stimulant et axé sur l’innovation.
- Opportunités de développement professionnel et de progression à l’interne.
Candidatures
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.