Description
Pourquoi la FQP?
Un sport en pleine effervescence au Québec et en Amérique du Nord
Poste stratégique au cœur du développement d’une fédération provinciale
Proximité avec le Conseil d’administration (rôle d’impact réel)
Ambiance passionnée, sportive et collaborative
Télétravail + déplacements ponctuels au Québec
Possibilité de laisser une empreinte durable dans le milieu sportif
Description de l’employeur
La Fédération québécoise de pickleball (FQP) est l’organisme officiel qui encadre, développe et promeut le pickleball à travers la province. Sport de raquette en plein essor, le pickleball séduit par son accessibilité, sa convivialité et son dynamisme, attirant autant les jeunes que les adultes et les retraités.
La FQP a pour mission de soutenir les clubs affiliés, de former les entraîneurs et arbitres, d’organiser des tournois provinciaux et d’assurer la représentativité du sport auprès des institutions publiques et partenaires stratégiques. Véritable catalyseur de croissance, elle joue un rôle clé pour structurer et professionnaliser la pratique du pickleball au Québec.
Lieu de travail
Télétravail avec présence ponctuelle à la Maison du Loisir et du Sport à Montréal, Saint-Léonard.
Description du poste
Sous l’autorité du Conseil d’administration, le Directeur général planifie, organise et dirige l’ensemble des activités de la Fédération. Véritable leader stratégique et opérationnel, il est responsable de la gestion administrative, financière et humaine de l’organisation, tout en pilotant son développement, son rayonnement et la satisfaction de ses membres.
Responsabilités
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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Un sport en pleine effervescence au Québec et en Amérique du Nord
Poste stratégique au cœur du développement d’une fédération provinciale
Proximité avec le Conseil d’administration (rôle d’impact réel)
Ambiance passionnée, sportive et collaborative
Télétravail + déplacements ponctuels au Québec
Possibilité de laisser une empreinte durable dans le milieu sportif
Description de l’employeur
La Fédération québécoise de pickleball (FQP) est l’organisme officiel qui encadre, développe et promeut le pickleball à travers la province. Sport de raquette en plein essor, le pickleball séduit par son accessibilité, sa convivialité et son dynamisme, attirant autant les jeunes que les adultes et les retraités.
La FQP a pour mission de soutenir les clubs affiliés, de former les entraîneurs et arbitres, d’organiser des tournois provinciaux et d’assurer la représentativité du sport auprès des institutions publiques et partenaires stratégiques. Véritable catalyseur de croissance, elle joue un rôle clé pour structurer et professionnaliser la pratique du pickleball au Québec.
Lieu de travail
Télétravail avec présence ponctuelle à la Maison du Loisir et du Sport à Montréal, Saint-Léonard.
Description du poste
Sous l’autorité du Conseil d’administration, le Directeur général planifie, organise et dirige l’ensemble des activités de la Fédération. Véritable leader stratégique et opérationnel, il est responsable de la gestion administrative, financière et humaine de l’organisation, tout en pilotant son développement, son rayonnement et la satisfaction de ses membres.
Responsabilités
- Assurer la gestion complète des ressources financières : préparation et suivi des budgets, contrôle des coûts, états financiers, remises gouvernementales.
- Superviser les ressources matérielles et logistiques : inventaires, équipements, boutique, négociations avec fournisseurs.
- Piloter les projets majeurs : organisation de tournois provinciaux, coordination d’événements, négociation de contrats, obtention de tournois extérieurs.
- Diriger la gestion des ressources humaines et bénévoles : recrutement, formation, planification des tâches, engagement et évaluation de performance.
- Participer activement aux comités de la Fédération et aux réunions du CA, incluant la préparation des dossiers et procès-verbaux.
- Développer des stratégies de croissance du membership et de recrutement de nouveaux clubs, y compris les clubs privés.
- Représenter la Fédération auprès des écoles, municipalités, gouvernements, commanditaires et partenaires stratégiques.
- Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) : croissance des membres, satisfaction, performance financière, retombées médiatiques.
- Développer des partenariats financiers et stratégiques pour soutenir la pérennité et l’expansion de la FQP.
- Maintenir des communications régulières et efficaces avec les clubs affiliés et les membres.
- Élaborer des programmes de formation pour entraîneurs et officiels afin d’assurer la qualité et la standardisation des services.
- Diplôme universitaire en administration, gestion, communication, ou toute autre formation pertinente;
- Un minimum de 8 à 10 ans d’expérience en gestion (idéalement dans le milieu sportif, associatif ou événementiel);
- Expérience confirmée en gestion financière, ressources humaines et partenariats;
- Connaissance du fonctionnement d’un conseil d’administration et des meilleures pratiques de gouvernance;
- Aisance en développement stratégique, représentation institutionnelle et recherche de financement;
- Habiletés supérieures en communication, en français parlé et écrit (anglais, un atout);
- Leadership mobilisateur et capacité à travailler avec une équipe de bénévoles et de partenaires variés;
- Intérêt marqué pour le sport, la promotion d’un mode de vie actif et, idéalement, pour le pickleball.
- Visionnaire, capable de conjuguer stratégie et opérations;
- Reconnu(e) pour votre crédibilité, votre rigueur et votre sens politique;
- Capable de bâtir et entretenir un large réseau de partenaires;
- Excellentes habiletés interpersonnelles, esprit collaboratif et mobilisateur;
- Autonomie, diplomatie et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;
- Sens de l’innovation et de l’efficacité opérationnelle.
- Salaire réellement compétitif, à discuter selon expérience et valeur ajoutée;
- Poste permanent, temps plein;
- Horaire flexible et télétravail possible;
- Déplacements ponctuels requis au Québec (tournois, événements, rencontres stratégiques);
- 5 semaines de vacances par année;
- Participation aux frais de développement professionnel;
- Équipement informatique complet fourni.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
