Description
- Recrutement;
- Effectuer chacune des étapes des mandats de recrutement de type « clé en main » pour nos clients;
- Offrir une expérience unique de qualité autant à nos candidats qu’à nos clients;
- Veillez à la mise à jour des bonnes pratiques innovantes en matière de dotation;
- Rémunération;
- Réaliser des exercices d’équité salariale et interne;
- Mener des enquêtes salariales personnalisées, régionales ou par secteur d’activité;
- Élaborer des stratégies de rémunération et structure salariale;
- Conseils RH;
- Prendre en charge des mandats diversifiés afin de soutenir la clientèle dans la gestion des ressources humaines et des relations de travail tout en prodiguant des conseils avisés;
- Réviser, développer et mettre en place des programmes, politiques, stratégies et outils en ressources humaines adaptés aux besoins du client.
- BAC en ressources humaines, relations industrielles ou en administration;
- Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
- Expérience démontrée en recrutement et en sourcing;
- Connaissance du marché de l’emploi : entreprises, marques, fonctions et secteurs d’activités;
- Maîtrise des notions de gouvernance;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
- Avoir de solides compétences communicationnelles en français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Expérience de travail dans un cabinet ou en services-conseils, un atout.
- Excellent sens de l’organisation et de la planification;
- Grande autonomie, minutie et rigueur;
- Capacité à prioriser et à gérer de façon pragmatique plusieurs dossiers simultanément;
- Être orienté vers les résultats, persévérant, créatif et innovant;
- Capacité à vulgariser et à communiquer avec impact à l’oral et à l’écrit;
- Très à l’aise avec les outils informatiques courants et les médias sociaux.
- Salaire à discuter, selon l’expérience;
- Poste permanent, temps plein;
- Horaire flexible pour une conciliation travail / vie personnelle;
- 3 semaines de vacances par année;
- 8 jours fériés pendant la période des fêtes
- 5 congés mobiles par année
- Remboursement de la cotisation annuelle à l’ORHRI et des dépenses relatives au développement professionnel;
- Équipement informatique complet fourni.