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dupuis

Conseiller(ère) en rémunération

Joliette,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Description de l’employeur
Dupuis ressources humaines est une firme offrant des services de consultation à une clientèle diversifiée d’employeurs et d’organismes répartie dans toute la province. Nous sommes fiers de pouvoir aider nos clients dans toutes les sphères de la gestion des ressources humaines. Notre équipe dévouée compte des professionnels détenant des profils variés, de vastes expériences et la volonté de laisser une trace chez nos clients!

Lieu de travail
Joliette et télétravail.

Description du poste
Le ou la conseiller(ère) en rémunération comprend les enjeux organisationnels de ses clients et joue un rôle de partenaire en les conseillant sur les divers aspects de la gestion de la rémunération globale.

Responsabilités
  • Réaliser des exercices d’équité, de relativité et d’évaluation du maintien de l’équité salariale;
  • Élaborer des stratégies de rémunération globale et des structures salariales;
  • Mener des enquêtes salariales personnalisées, régionales ou par secteur d’activité;
  • Mettre à jour nos enquêtes salariales sectorielles;
  • Produire des rapports personnalisés;
  • Prendre en charge des mandats diversifiés afin de soutenir la clientèle dans sa gestion de la rémunération tout en prodiguant des conseils avisés et un service à la clientèle hors pair;
  • Entretenir un lien de confiance à long terme avec le client et être son contact direct pour tout besoin en matière de rémunération;
  • Réviser, développer et mettre en place des plans d’action, programmes, politiques, stratégies et outils en ressources humaines adaptés aux besoins du client.
Exigences du poste
  • BAC en ressources humaines, relations industrielles ou en administration;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
  • Expérience en rémunération globale;
  • Excellente maîtrise d’Excel et des outils technologiques;
  • Maîtrise des notions de gouvernance et de planification stratégique;
  • Avoir de solides compétences communicationnelles en français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience de travail dans un cabinet ou en services-conseils, un atout.
Profil recherché
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification;
  • Grande autonomie, minutie et rigueur;
  • Capacité à prioriser et à gérer de façon pragmatique plusieurs dossiers simultanément;
  • Être orienté vers les résultats, persévérant, créatif et innovant;
  • Capacité à vulgariser et à communiquer avec impact à l’oral et à l’écrit;
  • Très à l’aise avec les outils informatiques courants et les médias sociaux.
Conditions de travail
  • Salaire à discuter, selon l’expérience;
  • Poste permanent, temps plein;
  • Horaire flexible pour une conciliation travail / vie personnelle;
  • Télétravail (2 jours par semaine);
  • 5 semaines de vacances par année;
  • 5 jours de congé maladie/personnel;
  • Remboursement de la cotisation annuelle à l’ORHRI et des dépenses relatives au développement professionnel.
Candidatures
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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Internal reference No.

10195-20250501002

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