Technicien(ne) RH, acquisition de talents

Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) RH, acquisition de talents pour soutenir et coordonner les activités de recrutement de l’organisation. Dans ce rôle, vous contribuez à la rigueur des processus d’embauche et à l’expérience candidat, en collaboration étroite avec les gestionnaires et l’équipe RH corporative et des opérations.

Vous aimez le recrutement, la coordination et le contact humain ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre approche orientée service ?

Joignez‑vous à une équipe RH engagée et contribuez concrètement à l’attraction et à l’intégration des talents chez duBreton.

Les avantages de travailler chez duBreton, c’est :

Un équilibre entre travail et bien‑être

• Mode de travail hybride selon la politique de l’entreprise
• 11 jours de congés fériés payés
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Congés pour obligations familiales

Une carrière stimulante et évolutive

• Formation continue et possibilités de développement
• Reconnaissance des années de service

Des avantages financiers et santé

• Assurances complètes : médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité, télémédecine, compte de frais de santé
• REER collectif et régime de participation aux bénéfices
• Remboursement pour activités physiques, artistiques ou massothérapie

Un environnement de travail agréable et dynamique

• Produits duBreton à prix réduit
• Accès prioritaire à une place en garderie à Saint‑Bernard
• Gym sur place 24/7
• Événements d’entreprise fréquents
• Service de conciergerie au garage Raymac pour votre véhicule

En tant que Technicien(ne) RH, acquisition de talents, vous serez responsable de :

Soutien au processus de recrutement

• Rédiger, afficher et mettre à jour les offres d’emploi sur différentes plateformes (ATS, sites d’emploi, écoles, associations professionnelles).
• Effectuer la présélection des candidatures (tri de CV, appels exploratoires, vérification des critères de base).
• Assurer les premiers contacts avec les candidat(e)s et répondre à leurs questions.
• Planifier et coordonner les entrevues (téléphoniques, virtuelles ou en personne) avec les gestionnaires et les recruteurs.
• Effectuer les suivis requis tout au long du processus de recrutement.

Gestion administrative et outils

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers candidats dans le système de suivi des candidatures (ATS).
• Coordonner les vérifications préembauche (références, antécédents) selon les pratiques internes.
• Compiler et maintenir à jour les données et indicateurs liés au recrutement (volumes, délais, statuts).

Expérience candidat et marque employeur

• Offrir une expérience candidat professionnelle, humaine et alignée avec les valeurs de duBreton.
• Participer à des activités de recrutement et de visibilité (salons de l’emploi, événements scolaires ou professionnels).
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus d’acquisition de talents.
• Appuyer ponctuellement les initiatives de marque employeur et de communication RH.
• Soutenir ou coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

Soutien aux gestionnaires et collaboration interne

• Offrir un soutien administratif et opérationnel aux membres de l’équipe RH.
• Participer à l’amélioration des processus et outils en ressources humaines.
• Contribuer à la préparation et à la mise à jour de documents RH (descriptions de poste, politiques, procédures, communications internes).
• Participer à divers projets du département des ressources humaines selon les priorités organisationnelles.

Ce poste est pour vous si…

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle de soutien en recrutement, coordination RH ou administration.
• Vous avez de l’expérience avec un ATS ou des outils numériques de recrutement.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre souci du détail.
• Vous avez d’excellentes habiletés de communication et une approche orientée service.
• Vous faites preuve de discrétion, d’autonomie, de proactivité et d’esprit d’équipe.
• Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit et possédez une connaissance fonctionnelle de l’anglais, puisque certaines interactions peuvent se faire avec des candidat(e)s ou gestionnaires hors Québec.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.

duBreton s’engage pour l’inclusion et l’égalité

Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des personnes en situation de handicap et de toutes origines.

Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.

L’utilisation du masculin dans cette offre a pour seul but d’alléger le texte.