Description
Statut : Permanent à temps plein, entrée en poste aussitôt que possible
Horaire : 7/7 de jour
Lieu de travail : Chantiers situés en Abitibi-Est
Tâches et responsabilités :
- Intégrer les normes de santé, sécurité et qualité, en veillant à ce que tous les aspects réglementaires et internes soient pris en compte;
- Planifier, coordonner et superviseur les travaux d’entretien et de réparation sur une flotte d’équipements lourds;
- Collaborer étroitement avec le contremaître général mécanique, les mécaniciens et les contremaîtres opération afin d’optimiser la planification et la performance des activités mécaniques;
- Effectuer le suivi des sous-traitants, des ressources humaines et des politiques internes liées à la gestion du personnel (intégration, formation, disciplines, etc.);
- Accompagner, former et soutenir l’équipe en place pour assurer la qualité et la sécurité des travaux de mécanique et soudage;
- Assurer le suivi des réparations effectuées à l’externe auprès des fournisseurs;
- Maintenir un solide esprit d’équipe et un climat de collaboration avec les mécaniciens sous sa supervision;
- Gérer l’approvisionnement de pièces nécessaires au chantier et en assurer le suivi;
- Communiquer quotidiennement avec son équipe pour recueillir les informations relatives à la santé et la sécurité, aux bonnes pratiques de travail et aux activités de chantier;
- Effectuer le suivi et la compilation des rapports journaliers de chantier;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels et à l’intégration de nouvelles technologies;
- Gérer efficacement les priorités et coordonner plusieurs mandats à la fois;
- Réaliser toute autre tâche administrative connexe liée au bon fonctionnement du chantier.
- Minimum de 5 ans d’expérience en mécanique d’équipements lourds dans le domaine minier;
- DEP en mécanique d’engins de chantier ou véhicules lourds routiers;
- Permis de conduire valide;
- Permis général d’explosif valide;
- Excellentes habiletés de communication et capacité à transmettre ses connaissances à son équipe;
- Connaissance de base en informatique afin de remplir les rapports journaliers;
- Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et fort esprit d’équipe.
- Salaire concurrentiel selon expérience;
- Véhicule, cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires, assurance vie et invalidité longue durée;
- REER avec contribution de l’employé;
- Programme d’aide aux employés - PAE.