Description
Statut : Permanent à temps plein
Horaire : 7/7 ou 4/3
Lieu de travail : Timmins
Tâches et responsabilités :
- Intégrer les normes de santé, sécurité et qualité, en veillant à ce que tous les aspects réglementaires et internes soient pris en compte
- Réaliser la saisie de données aux classeurs Excel ainsi qu’aux différents systèmes utilisés relativement au suivi des projets, de la facturation et des feuilles de temps
- Travailler de concert avec l’adjoint(e) de projet, le(la) chargé(e) de projets, les contremaîtres, les surintendant(e)s et l’équipe de direction afin de participer à l’optimisation des opérations au chantier
- Participer à gérer tout le processus d’ouverture et de fermeture des chantiers y compris la préparation des documents techniques, administratifs et/ou de rapports
- Suivi et compilation des rapports journaliers de chantier
- Collaborer à suivre et contrôler les coûts et quantités de travaux - production, matériaux, main-d’œuvre, équipements, sous-traitants et fournisseurs
- Contribuer à l’amélioration continue du chantier, des processus et de l’intégration de nouvelles technologies y étant reliées
- Assister à différentes réunions de chantier et présenter certaines données relatives à l’avancement du projet
- Organiser efficacement les tâches afin de respecter les échéanciers
- Effectuer toute autre tâche administrative connexe pour garantir le bon fonctionnement du chantier.
- 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction en génie civil ou minier ;
- Diplôme d’études collégiales en génie civil - un atout ;
- Excellentes habiletés de communication : apte à interagir avec l’équipe et le client aux chantiers ;
- Bonne connaissance et habileté avec les outils informatiques : suite Office, logiciels Autocad et TPL Estimation, ce dernier étant un atout ;
- Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage ;
- Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe ;
- Être rigoureux, méthodique et avoir le souci du travail bien fait.
- Salaire concurrentiel à discuter ;
- Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité ;
- REER avec contribution de l’employé ;
- Programme d'aide aux employés - PAE.